像郝毅，就分外留意相關規則，他極力要求加入有前途的初創公司，就是為了分享公司的成長，那么到底能分享到多少呢？在小康是動態的，按勞取酬式分享。
這個辦法通常會讓小牛比較滿意，因為小康這邊的各條產品線上的工作基本都非常飽滿，能夠賺取的期權都不低，不至于有才會但沒有發揮的空間。
至于最后一個問題，其實是郝毅怎么和郭江勇共存，但是昨天晚上當陳駿生提出來的時候楚垣夕就有腹稿了：“我覺得這樣，郭江勇是部門負責人，title是項目經理。郝毅做產品經理。”
郝毅的眉毛當時就打結了，臉上仿佛寫好了一行字：就產品經理啊？
“哎你不知道，本公司的產品經理只是叫做產品經理而已，實際上權力很大，因為我以前就是產品經理。小康是類似扁平化的管理結構，產品經理和項目經理都是總監頭銜。郭江勇可能更理解一些，我創業之前在鵬飛科技工作的時候，和趙杰的關系就是一個產品經理一個項目經理。”
郭江勇沉悶的點了一下頭：“我明白，實際上是需要我向郝毅匯報，郝毅向薛建華匯報，是吧？”
“不是，研發這邊我是直接管三層的，副總裁、高級總監和總監的業務我實際上都直接過問。”
郭江勇是楚垣夕從巴人調崗過來的，對小康的熟悉程度還不如薛建華。
對薛建華來說這些就都不是問題了，因為小康的多只研發團隊都不向任何副總匯報，直接聽命于楚垣夕，有點類似當年常凱申對下轄軍隊各級黃埔軍官的管轄方式。反而是外派團隊，店面、地推、物流等等，都由各條戰線的副總抓起，有點類似當年的各路軍閥。
這個新奇的管理模式郝毅在米國待了十年也沒有見過，心說看來需要重新認識的東西很多。但其實薛建華已經吐糟過不知道多少次了，絲毫不吸收常凱申亡黨亡國的教訓。
搞定郝毅這邊之后，楚垣夕還不能回家，因為還要跟魯茵、楊亨碰面。這就是忙碌的十二月。
下午給他們發的TS，必須再聊最少一次。兩人一直等著他呢，關于投資條款，不可能楚垣夕說什么就是什么，他們沒有不同意見最好，如果有，楚垣夕得說服他們沒有。
他給兩人的聯席創業開出的條件是新公司估值一個億，巴人出資5000萬占50%，兩人各占2000萬股的期權，仍然是分為五年期兌現，剩余1000萬期權留作員工持股計劃。然后給予三級激勵，全部目標達成之后兩人可以分別獲得新增2000萬股的激勵。
在融資條件上，這份TS其實某種程度上借鑒了楚垣夕給伊麗莎白福爾摩斯的條件，第一階段封閉，第二階段開放，只不過因為是聯席創業，所以釋出的總期權占比更多一些。
兩個人的關注點和伊麗莎白一樣，也聚焦在開放融資的觸發條件上。所謂開放融資條件，說的是，這種創業形式中不是創業者能融到錢就可以融，而是必須創業公司達成一些條件或者產生某種特殊需求，才允許引入外部資金，否則需要合理的補充流動資金，都應該是巴人出錢。
這是巴人集團作為創業項目的發起者應有的權力，也是楚垣夕所謂的接受稀釋股份的方式。