朱魑心說而且后邊這個才是重點好吧？
只聽楚垣夕問：“話說《稷下學宮》馬上第一季殺青，假設耶誕節前后順利能上，巴人傳媒后面時間怎么安排？”
“后邊……”朱魑一看今天人還挺齊的，悄咪咪的說：“后邊肯定是看一下節目反響啊，反響好就繼續拍第二季第三季，白沙大神第二季的臺本都寫好了。然后我的想法是，要不要，咱們把那天說的那個電影啟動啟動？12月啟動的話，大概能趕上2021年的新春檔？”
楚垣夕沒說話，而是把目光轉向聲叔，聲叔剛才跟朱魑眉來眼去半天了，似乎早有協調？
只聽聲叔說：“嗯，劇本我還沒寫，但是設計思路已經有了。”
“現在就說說？”楚垣夕心說任何影視劇的出發點都是劇本，如果劇本好，那這事他現在開始推動也可以啊，而且時間上也并不早。
原世界的小康是2016年底，也差不多是里程碑4的時間段內開始籌劃大電影的，然后在2017年第四季度上映，用了整一年。
這回他重新操作的話有一些經驗，能少走一點彎路，但時間上幾乎不可能縮減，因為很多時間的開銷不是他能掌握的。而且這回干小康比上次順利不少，至少融資上沒那么多糟心爛肺的事情，所以很有可能小康的進程反而跑到前邊。
當然小康跑得快一點并沒有什么大問題，這回還有自媒體和綜藝的宣傳渠道打輔助。所以最近忙忙叨叨這件事情的優先級也往后推了推。
聲叔跟朱魑對視一眼，果然，楚垣夕對拍電影這事并不是不上心，他們倆之前還奇怪呢，怎么看完《少年的你》提了一下職場霸凌題材電影然后就不過問了？
“這個劇本我的打算是做成小格局，用人物驅動，沒有驚天陰謀和動作特效。主角是個對創業有著執念，崇拜公司總裁，卻最終以毀滅公司的方式成為焦點的平民草根。我打算收集一些實例，要讓主人公的行為和心理更具說服力和感染力，表現社畜面對霸凌從逆來順受到抗爭的心路歷程。”
“行啊，我把小康的劉璐借給你用用，她那黑料肯定多。”楚垣夕心說只要說起職場霸凌來，那人資就是不可能避開的關鍵一環，可惜這片要植入小康生活便利店，女主必須是便利店員沒得選，否則直接給女主弄一個人資的身份豈不妙哉？現在人資只能當女二了。
至于劉璐，她自己的黑料不見得有多少，但是在小米做人資的時候，宿敵的黑料肯定多的是。要不然那天在袁苜面前炫耀絕密的時候，為什么一出手就是懷孕女工被離職呢？
“那感情好啊，我跟木璉聊了一陣，她那太不給力了。巴人里邊也沒有什么明顯的職場霸凌，就算有……”聲叔突然不說了，因為巴人里最常見的職場霸凌就是楚垣夕霸凌楊健綱和趙杰。
木璉是巴人的人資總監，據她所說因為巴人的盈利情況比較好，工資獎金都是行業內比較好的，基層的工作一直都很和諧。
這是企業的常態，同樣是巴人集團，假設今年沒賺錢，甚至虧錢了，楚垣夕肯定急的嘴唇冒煙，底下必然雞飛狗跳。估計加班費什么的就會變少甚至變沒，至于什么末尾淘汰制之類的也不一定不出現。但是既然賺了錢，稍微拿出一點點分給員工，對員工層面來說就很容易變得融洽，因為天朝工人的要求本來就簡單。
這也是企鵝很長時間內特別佛系的原因，作為天朝最賺錢的企業之一，很多私企內部經常發生的齟齬在企鵝內是絕跡的，這些齟齬即使友商們同樣是大廠也難以避免，甚至尤為酷烈。
不過聲叔通過和木璉一番交流，倒是不覺得企鵝這么搞是什么好事。企鵝有個非常奇葩的內部匿名OA，所以中層管理要是開除自己手下員工的話，在OA里會被匿名吐糟吐死，至少也會被認為是管理者自己一將無能累死千軍。因此在其它公司雷厲風行末尾淘汰的時候，企鵝的管理層不愿意輕易給自己找麻煩。