我也向廠里面打過報告說看是不是能夠從兄弟廠子那邊調一點，但是廠領導開會研究了半天，好像也沒給我回復呀。
我這是巧婦難為無米之炊。
至于說食鹽的問題，這個就沒辦法了。這次負責做菜的那是咱們副廠長的小舅子，也是從下面廠子里面調過來的，可能他是南方人在做菜的手法上面可能和我們北方不太一樣，回頭呢，我批評他，讓他做菜的時候小心一些。
但是我也不能為了這個去批評人家，對不對每個人的口味都不一樣，每個廚師的做菜的手法都不一樣，各有各的特點，你不能說我大魚大肉或者是延安用的多了就一定要求別人也那么用。
因為每個廚師做菜的習慣不一樣，有的愿意多放點鹽，有的愿意少放點鹽，這是個人的習慣，并不代表說他做的菜質量不好，并不代表他做差了，那我不能用說你放的鹽少了，批評他一頓。
這個人家肯定不服氣，所以在這種情況下，我只能夠和他說一下，讓他注意一下，但是呢。我知道作為一個廚師，自己的習慣呢，一時半刻估計是很難說是一下子改過來的。
所以呢，我可以說說他，但是并不代表這些事情馬上就能夠改變了，我現在也不在食堂做大鍋飯了，我不可能親自出手，然后一般我就是做小食堂，大食堂的話都是交給下面的那幾個師傅。
你說人家一個副廠長的小舅子來了做的，菜也是比較的到位的，也沒說給工人少打飯菜，一切都是按照規矩來，就是少放點鹽，那我不好說，當著那么多人的面批評他或者是開除他吧，這是不可能的。
我只能夠說是和他說一下。那么解決問題的辦法就是說再把他給調走，調到其他的兄弟單位去也行，不然的話，想讓他改變這個習慣呢，并不是一件容易的事情。
只能說慢慢的來，咱們廠子里面向來那放的鹽應該是比較重的，猛然間來了一個放的鹽比較少的廚師，可能大家伙就有點不習慣，但是這個也沒辦法，我不可能每天監督他呀，咱們宣傳科你看看寫的文章，那些工人都說了。
你水字數水的讓人惡心呀。你沒見他們寫報告的時候，寫文章的時候注意啊。這宣傳科是不是也得批評一下呀。”
楊廠長頓時就來了，興趣馬上就說“宣傳科最近寫的很水嗎”
何雨柱毫不猶豫的就說，當然水了，人家那些工人作為讀者都有意見了，說水的讓人惡心。你得讓他們加快進度呀，對不對
你得推進情節上你得快馬加鞭才行，不可能說是一件事兒，水上幾萬字，那怎么可能呢。
工人可是當家作主的，工人作為讀者那就是讀者姥爺呀，你老拿水字數來糊弄大家，這不行呀，讀者都有意見了，咱們工人可不是文盲，可是真正的識字的讀者，讀者姥爺都說了，那你說是不是宣傳科那邊水字數水的太厲害，是不是糊弄事兒呀。”