“那這總助考察？”
“這也是真的。如果考察結果發現沒問題，就調回總部來升一升，高洋當了3年老總，新開拓了一個市場，無論是手續費還是客戶資產都在新營業部里名列前茅，如果只有一點小問題，可以忽略不計……黨培養一個干部不容易啊！”
“但是……”紀檢組長忽然低聲道，“我這還有份舉報信，說他出軌包養小三，這小三據說是營業部員工，更麻煩的是還懷孕了。”
“包小三、懷孕？”劉副總緊張起來了，“拿來我看！”
舉報信說的有鼻子有眼，他看了一臉皺眉：“這別是誣告吧？說高洋作風霸道我信，說他包小三還真不太相信。我見過他老婆一面，很漂亮的一個醫生，知識分子，干部家庭出身……有這樣的老婆去包小三，吃窩邊草，還懷孕？編故事敢不敢再假一點？”
“但信中說的有鼻子有眼，還說高洋很喜歡陪客戶去夜總會，每去夜總會必叫小姐！所有發票包括小姐費都在公司報銷……”
“見鬼！這他媽都什么事，剛要提拔干部，就冒出一堆舉報信來，平時怎么沒人說？”
薛總監訕笑無語，這還不明顯？僧多粥少，大家各顯神通啦！誰不知道總助是中層成為高層的關鍵一躍？
期貨業要創新開拓是很難的，尤其營業部老總，沒有那豁出去的性格和作風，怎么打天下？所以有檢舉信正常，尤其涉及被考察對象就更正常，唯一不正常的是關于高洋的舉報信和非議特別多，而且大多數還是從錢塘這里發出來的，這就不免讓人浮想聯翩了。
所以借著考察的機會，一定要摸摸清楚，換薛總監去營業部，也有這個考慮——只有把人調開，才能充分挖掘其中的內幕。如果這樣挖掘之后發現沒問題或問題不大，那提拔才是板上釘釘，帶病提拔的話，你讓書記、紀檢組長、分管副總的臉往哪里擱？
組織路線首在用人，千萬不要業務成功了、賺錢了，結果一把手到頭因違法犯罪而進去了……
放下手機，高洋頓時沉默了：一個是周五要錢、一個是下周考察，還要離任審計，這是不打算給自己活路了？
他不知道的是，因為他違規操作太多了，多到連財務部也忍受不了的地步，而風控部也覺得提心吊膽。兩部門經理一合計，覺得這事情必須說，否則追查起來，高洋固然首當其沖，他們也吃不了兜著走。
至于小雪這事，是那天財務經理看見高洋在辦公室里抱著小雪，然后風控經理不經意間又看到小雪的醫院報告，兩人一合計便迅速腦補出整個故事來。偏偏故事都說準了，唯一的差錯就是包小三——他們誰都不知道高、陸離婚的事……
高洋本來想好的路線：先應付高利貸、再想辦法從自營盤抽取、然后補上代客理財窟窿的計劃全被打亂了。光是李恒一個來催錢，他還可以鋌而走險從自營盤抽走200萬頂過去再說，但考察組和審計組要來，他就不能動了，誰動誰死！
他很清楚，如果有挪用痕跡，但錢分文不少，上面多半會睜眼閉眼；可如果賬目對不上，那上面就要緊張了，因為這也關系到風控部門的績效。
目前這雙管齊下，逼得他必須迅速拿出辦法來，留給高洋的時間已不多了。
他看了看家里的燈火，狠狠抽完了最后一根煙，將煙盒揉成一團扔出窗戶，兩行熱淚潸然而下……
悔啊！
如果能重來多好？
如果不要利令智昏多好？