然后又繼續：“今天我和你們，共同站在這個時代的風口浪尖上。”他說：“我會和你們一起堅定向前走。這里我要給所有的兄弟一個小承諾，就是在悅道，我蘇清越絕對不會比你們先掙錢。在公司成功或者上市之前，我絕對不會以大股東或者創始人的身份拿走任何的分紅，哪怕是一分錢……”
他說，臺下掌聲又起。
蘇清越跟著一句：“當然正常的工資獎金除外，否則要爆發家庭‘世界大戰’了……”
臺下哄堂大笑。
所有人都看著阿眸。
坐在記者中間的阿眸瞬間臉紅了，用右手假裝遮住臉。
旁邊的記者，明顯對著她調侃……
蘇清越看看大家，再次說道：“如今我們起步很好，已經有了近景的項目、遠景的計劃。我希望全體悅道人，能夠共同分擔起這個喜悅，享受技術進步。”他說：“我對自己，對董事會有一個要求，就是要讓我們的員工和公司一同成長，不止是在事業上，還有健康……”
他如此說，看臺下幾個媒體人湊在一起議論。
有人走出座位，舉起相機。
他這個時候話鋒一轉，低沉了很多，說：“其實這個月我是不太開心的。因為我看到一些黑暗角落，一些人性陰暗面。”話到這里，想了想又道：“我看到極少數同業者是怎么對待自己員工的。我認為這是不對的，我們應該抵制這種行為。”
這一下，大家都知道他說的是張建成事件了。
瞬間，臺下一些人的議論聲大了。
很顯然大家都知道，蘇清越要開始批判這種現象了。
不過他們不知道的是，批判過后，蘇清越還準備了具體的計劃。
下一刻，蘇清越又繼續：“企業和員工應該是共同成長的，不能讓員工因為一次危機，就徹底脫離整個序列。就算他真要走，也要給他足夠的尊嚴。我們是互聯網企業，是游戲企業，不能再有‘地主長工式’管理方式……”
他說，又把話引申回悅道網絡：“對于悅道網絡來說，無論是技術還是文化，靠的是在座的每一位員工。”
臺下又有人鼓掌。
有些后面的員工看不到，便走上來，聽他講話。
蘇清越示意大家不要鼓掌。
然后才又說道：“今年年會，是悅道網絡第一次年會。我想了很久，要給大家什么。”他說，頓了一下，又道：“我認為明星沒有意思。其實早在張建成事件之前，我就和董事會商量過一個計劃。后來張建成事件之后，我意識到我們的想法是對的，但還是不夠系統化。隨后這段日子，我們一直在討論這件事。”
他說，臺下很多人愣住。
交頭接耳問是什么計劃。
“現在終于可以把它搬出來了。”他說，刻意地頓了一下，等現場的人們稍微安靜，終于說道：“我在此向各位宣布《悅道網絡員工關懷計劃》”
他語罷，眾人先是一怔，不明白如何做。
這個時候蘇清越說道：“這是一份系統化的保障體系，我在這里只簡單說一下。首先我們決定成立員工應急基金，這是我和何家華先生、岳臨島先生共同捐款成立的，一共三百萬。”
他說，不等眾人回過味。
又道：“這個基金的目的，就是讓我們的員工不再因為某個突發事件，瞬間赤貧。我不希望悲劇在我們這里發生，我希望如果危機來了，我們能力所能及地為員工做點什么。”
三百萬，不算多。