四、莊冬文和樊家信崗位對調，由莊冬文負責尤其傳媒音樂部，樊家信負責枸杞傳媒自媒體部。
萬事俱備，只欠下季度財務報表。
同時魏禾決定，將自己每周三天的上班時間，調整為每周一天，給員工充分的偷懶時間，降低員工工作效率。
“還有什么事情嗎？有什么事情趕緊匯報。”
莊冬文和樊家信還沒有互相對接工作，自媒體部的事還是由莊冬文來匯報。
“好吧，上周毒舌馮大廚試水視頻的播放量達到了八十萬，通過U站的激勵計劃，成功實現了盈利，”
莊冬文，你想干嘛？
大周一的給我添堵是吧？
“盈利多少？”
“大約在一千塊左右。”
還好，一千塊，不叫事。
“這樣，以后U站激勵計劃的收入，公司分成的這部分全部用做視頻制作的成本。”
樊家信的本子上記下了這一條。
“對了，冬文，你把那個咱們接廣告的標準和家信說一遍，以后就按這個標準來。”
樊家信的本子又記下了三行。
“那音樂部有什么匯報的嗎？”
“老板，倫祥業說您答應了三十萬買他十首歌，是有這件事兒嗎？”
樊家信不說，魏禾差點把這事給忘了。
“這事冬文你記一下，別三十萬了，五十萬買吧。”
莊冬文對音樂部尚不了解，自然不知道倫祥業是第一次作曲，老板說的話就只能照做。
很好，讓外行指導內行，果然是破產的捷徑。
魏禾美滋滋的回家了。
不對，是回女朋友家了。
女朋友腳受傷，走路都不利索，我怎么有心情在這里上班兒呢？
一見到魏禾，云思葳就問道：“你在公司沒有瞎折騰吧？”
“怎么會呢？”
“你別騙我，我可是會實地調查的。”
魏禾露出一副委委屈屈的表情。
“你怎么能不信我呢？我來告訴你我今天都做了什么，今天我要在公司開會，強調了四件事，不信你可以去查。”
“第一件事，我強調了質量的重要性，不能以犧牲質量為代價來獲取盈利。”
所以就要適當增加成本。
“第二件事，我給公司的員工創造了一個寬松靈活的工作環境，同時強調了寬松不等于沒有底線。”
所以我只給公司制定了三條規章制度。
“第三件事，我強調了隨機應變的重要性，告訴員工不要拘泥于死條件，要隨著市場的變化而靈活調整。”
所以公司就沒必要制定詳細的規劃了。
“第四件事，我把兩個部門的負責人對調，以實現權力的制衡。”
嗯，外行管內行，肯定會不服。
云思葳聽完了魏禾的話，喜滋滋地把一顆葡萄遞到了魏禾嘴里：“說的差不多，你果然沒騙我。”
“我不信ta和我說的一樣。”
“怎么能不信呢？ta可是……”
云思葳突然意識到不對勁，拿起小拳拳輕輕捶了魏禾一下：“你又套路我！我可不是傻子！”
魏禾可沒覺得云思葳能機靈到哪去，至少她透露了公司內部由云思葳打進去的間諜。
不過她傻傻的樣子更可愛了。
“哎呀，你別親我！”云思葳抱怨道。
可腦袋卻很誠實地往前微微探了一下。