從那以后，每次晉升，他都沒有感受到一絲喜悅。
秦妙對此毫不知情。她此時才知道，她的薪資有多低，還沒有林一柏的三分之一。在看到他的薪資那一瞬間，她的心情也變得不好了。兩人雖然相差五歲，但是，出來工作的時間只相差兩年。兩年時間，三倍差距。不過，一想到，對方是自己男朋友，這種差距帶來的不愉快眨眼間又消失了。
市場部前期從各城市調研回來之后，向郭慶說明各大城市合伙人的意見，在簽署合作協議之前，他們希望來公司參觀。
公司發展很快，運營部和市場部已經30多人，705室已經擠不下了。研發部、產品部也在慢慢加人。公司座位又不夠了！擁擠的辦公室，實在是令人嫌棄。按計劃，三個月之后，還要將市場發展到長江以北。按這樣下去，辦公座位是遠遠不夠的。辦公環境也需要換一換，走廊、樓梯雖然干凈，卻掩蓋不住歲月的痕跡。
系統上線前，郭慶就讓黃敏兒找空置的辦公室，要求辦公地點靠近地鐵站，辦公樓樓齡在15年內。兩個小辦公室終究不方便，可以合成一個200人左右的大辦公室。
黃敏兒從各區找了滿足條件的辦公樓，價格無一例外都比目前的貴，漲幅從2倍到5倍不等，甚至更高。
郭慶比較了一番，決心搬離創業園區，將辦公室搬到最繁華的市中心，租金自然高漲，是原來的5倍！挑選的辦公室原本是一家軟件公司使用，辦公布置比較適合，不需多加改變，只需增添一部分辦公設備就可以了。
他始終相信，一分錢一分貨。交通便利，辦公環境高大上，不僅員工心態會更積極，各合作伙伴也會更愿意相信他們。
系統上線的時候，辦公室已經租下來了，由黃敏兒提前過去布置新辦公室，把新舊辦公設備擺放好。
搬家時間定在國慶前一周。國慶后，將邀請各大城市合伙人到旁邊的酒店參加合作洽談會，洽談會后，將邀請他們到新辦公室參觀。
這次洽談會意義非凡，標志著智游自在正式邁入新的里程碑。
技術是工具，運用工具才是關鍵。系統上線只是第一步，下一步就是運用好系統這個工具，擴展旅游市場。
當郭慶宣布新辦公室的地址時，有人歡呼，有人失落。新、舊辦公室相隔30分鐘地鐵。在公司附近租房的同事們，需要比從前提前35分鐘出發。但是，如果把家搬到辦公室附近，租金起碼得上漲1倍！
辦公樓的租金已經上漲了4倍，居民房租就不用想了，上漲1倍已經算是良心價。老老實實提升經濟實力，才是硬道理。
搬家之前，秦妙特意到707室看看，才發現，707室已經改頭換目了。707室的大門大開，裝修工人們在敲敲打打。劉麗英走了。被吹得天花亂墜的親子游項目，早就從她的朋友圈消失得無影無蹤，只剩下溜娃日常。關門也好。秦妙想。只是不知道，白蘭姐姐怎么樣了。只知道她舉家搬去了深圳，那座紙醉金迷令年輕人神往的城市。