“嘿！大家都差不多都情況下，當然招個漂亮的回來呀！在辦公室坐著，也能賞心悅目嘛，你說是吧？”秦玉珍笑嘻嘻地，一點也沒覺得這樣不妥。
秦妙知道秦玉珍愛開玩笑，道謝之后，拿出手機，給魏玲玲打了個電話，準備向她匯報招聘情況。“魏總，我這邊面試了十幾個人，現在我覺得有兩個人還可以，簡歷已經發您郵箱了，如果您覺得可以，我就約他們進行下一輪的面試。”
“好的，我稍后看看。他們有什么地方吸引你的嗎？”不知道為什么，秦妙覺得魏玲玲的聲音帶著滄桑和疲憊，和兩個月前那自信而陽光的聲音完全不一樣。
秦妙簡單地說起她對兩人的印象，便聽魏玲玲說，“行，我就不面試了。關秋月就按你的意思錄用吧。至于凌高峰，你聽聽珍姐的意思。你把簡歷和面試情況發給郭總審批一下。至于他們要求的薪資，我覺得是沒問題的。”
魏總究竟發生了什么呢？怎么感覺每次我說什么，她都沒意見的樣子？掛電話之后，秦妙覺得心里怪怪的。她不是喜歡琢磨領導心思的人，但是，好久沒見魏總了，隱隱有些擔心。沒有魏總在上面指揮，她感到有點不踏實。特別是經過幾次面試，和不同的人交流之后，她更全面地了解自己，知道自己的不足，也知道自己并不能領導部門發展。運營部需要一位更強有力的人。
秦玉珍當真約了凌高峰進行第二輪面試。“關秋月經驗不足，但人很自信很陽光。凌高峰經驗豐富，卻不夠自信。他任職的最后兩家公司，一家因經營不善，幾個月發不出工資，最后一家卻是倒閉了。這對他的情緒可能有影響。就看你給不給他機會咯。”
秦妙想起凌高峰說的，“只要你給我機會，我便全力以赴。”想到他面對比自己年輕的招聘官，沒有一絲輕視，也沒有一絲尷尬，是多大的勇氣才說出那樣的話，便點了點頭，“行，那就給他機會吧，跳槽頻繁，有客觀原因，也不是他的錯。”
秦妙拿著兩份簡歷，來到郭慶辦公室，向他說明招聘情況。
郭慶掃了一眼簡歷，又看了看應聘申請表，指著凌高峰的申請表說，“這人的字跡干勁有力，又有點狂野，估計是個剛強又有抱負的人。取名高峰，勇攀高峰，父母對他的期望怕是不小。望子成龍啊！”看著關秋月的申請表說，“秋月的字跡柔韌，性子柔和。聽你說她的面試表現，倒是出人意料。”
說完，郭慶打開電腦的文檔，指著薪資對照表，面向秦妙說，“薪資要求都是5000元，往上是19級5300元，往下是20級4850元。你覺得他們倆定在哪個級別更合適？”
秦妙沒想到郭慶也不面試候選人，更沒想到他會問她的意見，內心糾結了一會兒后，說，“如果壓低薪資，他們入職后，會不會內心有不滿？那對工作也會有影響的。相反，如果我們給的薪資比他們期望的薪資還要高，他們可能會覺得公司重視自己，就會更賣力地工作。每個月多加300，一年也就多3600元，用3600元買他們賣力工作，我覺得很值。”
郭慶拿起水杯，一邊喝水，一邊思考，過了好一會兒才說，“有道理哦！行。那就都定在19級，月薪5300元。”說完，他拿起筆，利落地在申請表上簽字。
秦妙拿著申請表，走出了總經理室，才發現自己手心里都是汗。原以為自己不會怕郭慶，沒想到這么沒出息。工作中的郭總氣場太強，休息時間的郭總肯定是收斂了氣息。自己只不過是只小蝦米，以后還是嚴肅點。
秦玉珍收到了郭慶的簽字，不由贊嘆，“還是你秦妙厲害！竟然可以讓郭總給出比期望更高的薪資。我就辦不到，也不會去辦，能省則省啊！”
秦妙心有余悸地拍了拍胸脯，“還說呢，剛剛郭總的氣場太強，我都快被嚇死了。”
秦玉珍揉了揉秦妙的肩膀，沒好氣地說，“你還真敢提。公司什么情況你又不是不知道……算了，提都提了，希望他們倆爭氣點吧。”