劉存志，之前是青年文摘雜志社的一位主編。不過如今，他的身份是游戲與文化雜志社的總編，薪資待遇都提升了百分之五十。
他不但自己跳槽過來了，還帶來了三個下屬，又主持招聘了兩個應屆畢業生，這就是未來雜志社的骨干團隊了。
之前雜志社一直在收集一些資料，包括翻譯一些外國的雜志資料，劉存志也是親自上陣。但是今天，他卻在辦公室坐立不安。
不一會兒，他聽見了敲門聲，馬上站起來走過去開門，看到了那個年輕的過分的老板。
“老板。”
“嗯，我看大家都在忙著，工作已經展開了？什么時候能推出第一期？”章楊坐在沙發上，笑呵呵的問道。
“老板，咱們這個雜志，多久發行一期你有要求嗎？”
“沒有，但不能間隔時間太長。一個月一期，有難度嗎？”要是弄成年刊，那就沒意思了，也起不到廣告的效果。
“這個，最初肯定沒問題，可是后續很難有這么多的內容啊。我們這個雜志，主要分為幾個版塊。”
“第一個，就是發布最新游戲的內容，這部分未來計劃是創收的，算是一種廣告。每個月都有新游戲推出，內容倒是不難，只是暫時可能沒人花錢投廣告，所以我的計劃是先刊登一些智多星公司自主研發的游戲內容。”
“第二個，就是游戲機的推介，包括游戲機的性能，價格，購買渠道等，未來也能創收，現在的問題跟上面的一樣，也是只能刊登智多星的。”
劉存志還有一些話沒說，就算是未來，也只能刊登智多星的。作為智多星公司旗下的雜志社，刊登其他公司的游戲機廣告合適嗎？
“第三個，就是解讀一些游戲大作，包括一些游戲攻略，還有一些游戲記錄等等，這部分很難創收，也算是咱們最核心的賣點之一。”
上面刊登一些攻略，才能吸引消費者購買。幫助一些人將很多過不去的關口過去，讓他們能玩的更痛快。
“第四個，我的計劃是點評一些被玩家詬病的游戲，這樣可以引起玩家的共鳴，同時也能幫助智多星打擊競爭對手，這部分也是不盈利的。”
“可是現在內容好找，還可以轉載一些國外的雜志內容，但是一個月一期，很難達到。我算了一下，除非雜志的頁數減少，那樣定價也要再次降低，未來更難盈利。”
一本雜志，怎么也要二十多張紙，正反面的話，就是五十頁左右。刨去封皮、封底和部分廣告，主要的內容怎么也要四十頁吧？
就算這里面可以添加一些小笑話之類的，頂多也就能占一兩頁，剩下的那么多頁，得要多少內容？
雜志的字體也不能太大，否則會給別人一種內容很少的感覺，會讓人覺得這本雜志不經看，一會兒就翻完了。
如果是服裝雜志什么的，上面還可以添加更多的圖片。他們這個游戲雜志，里面倒是也可以有一些游戲的截圖，可又能有多少呢，總不能都是這些吧？
雜志暫時可以接受不盈利，但時間長，一直不盈利，老板能樂意？他的薪水可不低，也不想在這兒干上一年就失業，到時候灰溜溜的回到原本的雜志社，恐怕也沒他的位置了。