這樣的傳單發了大概一周。
不管開張幾次，大家伙心里頭都帶著幾分忐忑。
就是，開業待我應如是，我待開業如初戀嘛。
或許是第一槍打得太響，所有人心里都有較高的期待值，全廠擰緊一股繩一樣。
銷售政策制定好以后，上報廠里，朱廠長看過沒有任何問題，這次卻沒有在廠里開會通過，而是直接交給市場部全權辦理。
按照范曉娟的說法，維持神秘性。
私底下她跟朱廠長說的，很難保證單位沒有人會跟友商告密。
銷售策略上，還是維持第一家專賣店開業的優惠，而且兩家任何一個店做優惠，都會同步共享優惠信息，也就是說，不管在全國哪家華英專賣店買到的衣服，都是一個折扣。
折扣在告知顧客的時候，如果沒有貨，可以全款定金調貨，此時保留當時的折扣價格。
除此之外，活動期結束了就是結束了，店員不可自行再給折扣。
咱們說好做三天活動，就只有這三天，過了三天時間不管誰來，都維持店里的現有價格，而且至少京市所有的分店要同步價格。
一通培訓下來，不但是公司規定、服務理念、就連銷售話術這些也都培訓得妥妥的。
范曉娟親自上陣，給新來的店員們做了幾天的輔導。
“剛才我說的記好了嗎”
“記好了。”幾道聲音齊刷刷的傳來。
“明天開始，我們的戰斗就要打響了，希望每個人都記得自己肩上的職責。”
新招來的售貨員們，都是十八九歲的年紀，個個青春靚麗，進來之前首先培訓一個月，除了銷售話術，就是服務理念。
這個時候并沒有太多人注意到服務態度，范曉娟卻不以為然。
等到都注意的時候，這玩意兒就爛大街，不稀罕了。
盡管有第一家專賣店開店的經驗，范曉娟還是手里緊緊捏了一把汗。
目前只做出一家店來，并沒有太多說服力，要是讓朱廠長知道她的目標是把專賣店開到祖國的各大城市
咳咳，不嚇傻了才怪。
對好了店里的庫存數量，事情也做的差不多了，小孟帶著馮濤出去買了燒烤跟汽水回來，所有人累了一天，就在店后面的空地上席地而坐，吹著室外的風，吃著冰鎮的汽水，吃著噴香噴香的燒烤，真舒服。
雖說是小廠子，但華英廠有錢，給出來的市場費用也很高，足以支撐范曉娟所期待的“團隊激勵”。
幾個年輕的小姑娘小伙子顯得特別激動。
看看范經理，看看總部的幾個領導，多么和藹可親啊。
以前只聽說進國企多難，還要給領導送禮走關系，沒想到范經理這么好，見他們這段時間很辛苦，還主動給他們買東西吃。
這樣的工作又有面子，還有一個這樣好的領導，人人都決心要好好干。
可好好干的前提是什么。
范曉娟同他們講，所有人的存在都是因為有這一家店，所以要拿身邊的同事當親人，拿廠子的利益當自家的利益，拿顧客當上帝。