這些白領因為要忙于工作，會經常沒有時間下樓吃飯，我們幫助他們解決這個問題，而且還花的錢更少，只要讓他們習慣了我們辰雅外賣的存在，就算以后取消了優惠劵活動，他們也不會在意這一兩塊錢的。
再加上這些白領和職員都是有各自的交際圈的，大多數都是年輕人，接受能力較強，而且有的甚至住在其他地方，未來我們擴張到他們所在的區的時候，也方便我們快速占領市場。
這點接下來由吳總親自監督，營銷部和市場部配合做出一個合適的計劃，然后其他部門積極配合，爭取快速打開局面，這是我們公司最重要的事情，一定不能懈怠，都知道了嘛！”
聽到陳辰的話后，眾人紛紛齊聲保證道：
“陳總，我們知道了！”
然后陳辰又問了馮偉一句：
“馮總監，公司需要的服務器都租好了嘛，暫時我們公司還沒有辦法購買自己的服務器，這個是非常重要的，要知道我們計劃所必須的幾款軟件和網站都需要用到。
還有就是那幾款軟件和網站沒什么問題吧，支付接口已經聯通好了嘛?”
馮偉聽到陳辰問自己之后，連忙說道：
“陳總，服務器也已經租好了，現在已經跟公司的幾款軟件和網站已經連接好了，公司初期的外賣平臺已經正式搭建好了。
那幾款軟件我們技術部也已經調試好了，稍微改了一點東西，加了一些我們辰雅外賣的特點。已經在各大手機的應用商店申請上架成功。
而且還配合營銷部這邊設計了一個宣傳單，上面有下載APP的二維碼，到時候推廣的時候也可以直接掃碼下載，比較方便。
然后支付接口的話，已經弄好了，完全可以滿足正常使用，我們技術部這邊也安排了人實時跟蹤反饋，有bug出現會立刻就行修復和升級的。”
陳辰十分滿意的點了點頭，然后又說道：
“吳總，對于公司的固定騎手和兼職騎手的工資，你有做好大致的規劃嘛，他們可以說是整個外賣行業上下游里最累的了，我們雖然才初創，但是也不能待遇太差。等到公司發展起來之后，在加大對騎手的照顧！”
吳東也是早有準備，直接說道：
“我跟人事部和財務部商量了一下，暫定的計劃是固定騎手有責任底薪加提成，沒有電動車的騎手，公司可以提供電動車，但損壞的話需要賠償，底薪2800r，每筆配送費提成4r，購買商業保險，但是每月需要送滿400單，否則沒有底薪。
我們暫時規定每3公里范圍內組建一個站點，這個范圍內會由公司系統自動派發訂單，無非必要不能拒絕，每月有五次拒絕的機會，超過就會有懲罰。
我們進行過測試，就算是新騎手，前期不熟悉路徑一天也能送20單左右，等熟悉地況之后，送單數量還能翻個一倍，甚至稍微勤快點，會更多。還有就是固定騎手每月會有一百五十元的電話費補貼。
還有就是針對那些外賣晚點過久，外賣被惡意損壞等情況，我們也進行了一個大概的處罰方式，但還是不太完善，準備后面根據實際情況修改修改，陳總您先看一下。”
吳東中途遞給了陳辰一份文件，陳辰看了一下，感覺還不錯，畢竟無規矩不成方圓嘛。
隨后抬手示意吳東繼續說。