“我捐兩萬。”裴磊突然說。
李戰詫異道，“你有這么多錢？”
“有啊，攢兩萬多了，家里沒好多用錢的地方了，我留著沒用。”裴磊耿直得很。
李戰頓時笑了，“行啊你小子，兩萬塊能蓋個平房了。”
成達說，“我能拿出五萬來。”
這個李戰就不感到驚訝了，成達開了那么多年飛機當過團長，存款肯定不老少的，幾萬塊錢不算什么。關鍵是一個舍得舍不得的問題，他們這幾個人對錢的態度都差不多，基本沒概念，有錢也不知道怎么花，平時訓練已經夠辛苦的了還要費腦筋去思考怎么樣花錢，這日子沒法過了。
劉小龍臉紅了起來，猶猶豫豫的，“我，我存折上有三千多，每個月留一點一點點攢起來的。”
“你老婆管錢吧？”成達用過來人的口吻問。
劉小龍很尷尬的點頭。
他工資當然比裴磊高，但是有老婆有孩子了，開銷大得很，到現在房子還沒買上呢，夫妻倆一直在努力賺錢攢錢湊首付。
“老婆孩子在哪？”李戰問。
劉小龍說，“在興城，租了房子，打算在興城安家了。”
“嗯，家屬安置孩子上學這些事一直在搞，很快有安排了，別擔心。”李戰說。
劉小龍頓時就咧開嘴笑了，忙不迭地點頭。總教員也算是部隊領導了，李戰的話就是領導態度。沃土海軍飛訓基地的人員會越來越多，帶來的一系列問題會越來越多，家屬就業孩子上學處理不好很容易造成部隊官兵人心浮動。家里都安排不好哪里能安心搞訓練。
這方面李戰的想法是比較實際的，正如他一方面發揮政工小能手的才能給官兵們打雞血，另一方面也用逐年提高的待遇和未來的職業前景來刺激大家的主動能動性。
你沒辦法啊，這些現實問題非常的容易造成人才流失，這方面李戰是有深刻體會的。
四人三言兩語就把捐款的事情敲定下來了，他說，“我沒錢，不過我可以找我老婆要，我拉桿費卡在她手里。”
“原來你也是妻管嚴啊！”
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