這次是白千道抱著一疊試卷走向會議室，其實韓敏英本是想他在自己的辦公室考，為了羞辱姜副部長，才安排在會議室。
走到會議室，必然要經過辦公區域，一個個職員好奇地看向跟在韓敏英身后，努力高昂著頭，擺出一副自信架勢，其實心里有些垮的白千道。
有個職員問道“這人是誰”
部長升職，可是韓部長看起來也難以親近，還聽說她與馬副總裁是那種關系，這樣的女人能管理好技術部，做出科研創新嗎”
“他們之間有沒有那種關系，我不知道，韓部長是電氣工程學博士，曾在土藏星源京大學留學深造，工作四年，在水清城那家公司研發出領先的電氣新技術，本身實力還是很強的，比靠送禮賄賂上去的姜副部長，這層次就要高不少。”
“你們說，被面試者考試那么全面，好象是第一次吧誰能懂得這么多啊”
“面試這是個人才吧姜副部長的部長職位被搶，心中氣恨，一定不會安好心的。”
“是呀他有齊副總裁做后臺，韓部長也有馬副總裁做后臺，兩人之間一定會斗的你死我活。”
“我不希望姜副
大金集團沒有細化研發部，統歸技術部管理，分為技術三個科，研發二個科。研發一科專職能源化工領域，研發二科專職信息通訊領域，這也是大金集團兩大支柱產業。因為大金集團很是龐大，涉及的產業比較多，也有別的研發部門，卻是不在總部，相對權力也要小些。
兩個科長都有自己的辦公室，聽到外面有些吵鬧，才出來看看，就為申助理喊過去。他們能成為大集團的研發骨干，技術自然不用說，拿的錢也是很多的。
兩個科長來至會議室，見到一個年輕人正在奮筆答題，又是對視一眼，目有詫異。
“是啊直接說你被淘汰，不要這么為難別人嗎”
職員們紛紛搖頭，覺得很奇怪，就見申助理過來，說道“劉科長，李科長，韓部長讓你們去閱卷。”
兩個四十多歲男人互視一眼，隨著走去，他們是技術部的骨干，也都是工程師級別，專門搞研發工作，分任研發一科和研發二科的科長。
李科長也湊過來看看，驚訝地道“這答題方式真新穎，這是在深入闡述技術運用嗎”
姜副部長是個半懂不懂的貨，皺眉問道“他這樣答題，能算對嗎”
劉科長再看一下，說道“對，就比如這道題，他不是常規答重油催化裂化，而是從精分流氣技術闡述，寫出一個發展前景，如果可能的話，成品油的質量和煉油率將會得到飛躍提升。可是他只提出一個構想，若要真正運用，需要新工藝的經驗積累。”
劉科長說道“韓部長，這些試卷都有答案，不需要我們閱卷的。”
韓敏英本是平靜的面色，竟是露出一絲苦笑，遞給他一張試卷，說道“你看看吧”
劉科長接過后，這么一看，滿面訝色。
姜副部長面色一沉，沒再說話。韓敏英盯著白千道，面色又是未有波瀾。
白千道每寫好一張，劉科長和李科長就搶過來，一邊看，一邊點頭，還欲拍下照片，為韓敏英阻止。韓敏英的心里，已經把這當做保密技術，雖然都沒寫出詳細參數運用，卻是已成設想的技術核心。
直待白千道完成所有試卷，伸了個懶腰，撂下筆，劉科長和李科長一起勾頭看著最后一張，又是點頭，沒注意頭就碰到一起，哎呦地叫出聲。
姜副部長面色冰沉，問道“你們認為他的答題正確率有多高”
劉科長不假思索地道“百分之一百。”,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>