許曼臉紅紅地應著，眉眼俱是喜意。
丁籃滿意一笑，用笑摸狗頭的手勢摸著她的后腦勺，臉在她臉上蹭著，蹭她的臉色越發紅艷。
感受著她臉頰越來越燙，他忽然在她耳邊輕語：“一會兒咱們去開個房間？”
“不要……”
許曼輕聲拒絕，越發羞澀。
丁籃笑容燦爛：“不行！這么大喜的日子，一定要的！”
這次許曼沒再拒絕。
……
新的一天，周安給米飛布置了一個新的任務。
——去濱江區美食城物色幾間合適的店面。
如今第三家分店的廚師長人選，已經選好，第三家分店的開設，便被周安正式提上日程，只要找好店面，新店面裝修期間，他就可以著手招聘新店的其他人員。
丁籃那里，昨天他們已經約好，等丁籃那邊工作一辭，就先來這邊學習一段時間，畢竟他開的是連鎖分店，雖說小龍蝦的核心技術，一直掌握在他周安自己手里，但魚咬羊狂暴小龍蝦這塊招牌下，還是有一些暢銷菜式的。
既然是開分店，那老店的一些暢銷菜，肯定是要復制過去的。
丁籃廚藝不錯，但周安店里那些暢銷菜，他不去學一段時間，怎么能成功復制？
這是周安和他說好的。
這學習期間，丁籃也需要參加新店的籌備。
比如新店裝修這一塊，比如新店人員招聘的相關工作，等等。
對周安來說，這是一舉兩得的安排。
隨著自己名下的分店越來越多，他的精力早就被分散，已經注定沒辦法自己全身心的去籌備一家分店。
但一家分店的籌備，沒有一個合適的人盯著，他又無法放心。
讓即將擔任新店廚師長的丁籃去監督裝修，順便協助人員的招聘工作，在周安看來是合適的。
他相信丁籃會用心。
這是毋庸置疑的，除非丁籃此人并沒有打算在他這里長久，否則他必然會認真工作、努力表現，已穩固他個人的地位。
這是讓丁籃幫忙籌備新店的一個好處。
而剛才之所以說這是一個一舉兩得的安排，則是因為還有另一個好處——在周安看來，有時候工作如戀愛，付出的越多，便會越珍惜。
談戀愛的時候如此，工作時也是如此。
不信？
戀愛中的雙方，提分手的，往往都是平時付出比較少的一方，在戀愛過程中，付出良多的一方，往往是被分手的那一個。
有人說：這是因為被寵愛的，總是有恃無恐。
工作中，往往也是如此，勤勤懇懇、任勞任怨工作的員工，很少會主動提出辭職，就是因為這樣的員工對這份工作付出的多，已經有了感情，舍不得。
而經常辭職跳槽的，往往就是平時工作不用心的，因為付出的少，所以不在乎。
這是周安最近新領悟的御下手段。
放手把工作交給合適的員工去做，自己輕松，對方不僅干得認真、賣力，還會心滿意足，并且，忠誠度還會隨之提高。
這樣的好事，何樂而不為？