第六章
“陳薰。”
“陳薰？！”
陳薰驀然回神，她這才發現，自己已經盯著手機屏幕站了很久了。
邱秋看到陳薰反應過來，她身體湊過去問：“想啥呢？表情這么嚴肅。”
陳薰搖搖頭坐下說：“沒什么，我，我在想今天達哥的任務，那個方案。”
邱秋說：“嗐，我還以為啥呢。”說著，她湊到陳薰身邊，輕聲說：“達哥估計是覺得機會來了，想著把大家的想法整成個ppt，找黃總表現呢。隨便寫寫就好了。”
見邱秋信了她的話，陳薰心中舒了口氣，她說：“這樣，我還想是不是今天要加班呢。”
邱秋說：“加啥，黃總那邊怎么打算的，現在誰都不知道呢。”
陳薰點頭。
等邱秋轉回去后，她點開微信，又將牧卿與她的對話看了一遍。
合作。問一些事。
客氣又帶著疏遠的語氣。
大概，他就是想找內部員工問問真實情況？
應該就是這樣的吧？
你在想什么呢，陳薰？陳薰心中自嘲著，十幾年沒見了，你們就是兩個陌生人。
你看，你們加上微信也快小半年了，除了一開始的寒暄，有聊過一句天嗎？
要不是工作需要，他怎么可能主動發微信給你？
做了一番心里建設后，陳薰壓下了紛亂的思緒，把注意力放在了工作上。
她的職位是運營助理。
工作內容說起來不難，卻極為的繁瑣。
每天都要檢查主圖視頻及折扣活動，統計各項活動報名情況，以及對處理違規申訴和投訴情況，同時還要注意同類競品的各種情況，對核心關鍵詞，流量數據等做記錄和分析。
還有達哥的任務。
達哥想要抓住機會在黃總面前表現自己，她又何嘗沒有同樣的想法呢？
都是打工人，誰不想多拿錢？
但職場中除了技術崗外，工作能力是很難明晰區分出來的，不會有一場場考試把員工分層。所以很多時候，員工需要主動抓住一切的機會向老板表明，他有這樣那樣的能力，同時他愿意為老板做事。
而老板需要的，何嘗不是一個能力夠用，且能主動站起來承擔責任的人呢？
為何要把能力藏著掖著作壁上觀呢？
何況站的高看的遠。在基層工作，永遠會有無數的雜食纏住她；只有升職了，她才有可能看到一個公司的全貌，就算要跳槽，多個title也好找一點工作。
陳薰先把日常工作快速而細致的做完，接著便打開了一個空白文檔，先打了個框架，然后把她的想法一點點填充了進去。
打完最后一個句號的時候。
拿起杯子，喝了最后一口冷茶。
此時已六點過了五分，邱秋看向她問：“走嗎？”
陳薰點點頭，又想起了什么一番后說：“你先走吧，我今天晚上有約。”
聽陳薰這么說，邱秋對著她眨眨眼說：“約會？”
陳薰否認了說：“不是，就是見見老朋友。”
邱秋追問：“哪個老朋友？”