而李東幾人，卻是都松了口氣。
發生串聯的地方不多，總共有八處，包括京城這些撤離的地方，參與的員工和管理層，總共大概在300人左右。
相比較遠方幾十萬人的規模，300人算是小比例了。
之前大家都擔心出現幾千甚至上萬人規模的示威活動，現在只是零星分布在一些區域，比大家預期的要好的多。
聽完他們的匯報，李東這時候也不再說并購的事，大聲道：“告訴當地的負責人，離職的員工和管理層，一分錢都別想要！
別跟他們客氣，讓警方出動，光天化日之下，非法集會、游行那都是犯法的！
而遠方的員工，先讓人去安撫，如果還聚集不走，那就別客氣，直接開除，補償費用一分都沒，想告我讓他們去告去！
遠方做到這個地步，幾十上百號人就想擊垮了遠方，那也太小看遠方了。
何況，我們也沒有任何對不起他們的地方，遠方的工資待遇，也沒有什么值得他們參與非法集會的。
至于工作時長的問題，這點我清楚，讓人盯一下，有些地方克扣了員工的加班費用，這不是假的。
如果真的出現工作時長增加，沒拿到加班費用，那我們全權負責，一定會給大家一個交代。
可要是拿到了加班費用，還跟我說時間太長，也麻利的讓他們滾蛋！
我沒讓大家免費加班，就對得起他們了。
讓他們出去問問看，有幾家公司，真正做到了加班給工資的地步？
不愿意加班，那就不加班，想加班的人多的是，自己不加班又嫌棄工資低，真當遠方是福利院了？”
李東一邊罵著，一邊說著自己的處理方案。
這次要是幾千上萬人參與，那李東得考慮一下后果，這時候，他就得甩出一系列福利新政策了。
可全國加在一起才幾百號人，還有一半都是以前離職的人，真正參與的遠方員工也就百來人左右。
這樣的規模，分布在全國各地，李東跟他們客氣才怪了。
做企業，真要說一點不剝削員工，那肯定不存在，可將這種剝削，壓制到最低的程度，壓制到所有人都能接受的地步，那就是企業的成功。
幾十萬員工，百來人不滿意，這樣的比例，不足以影響到什么。
李東這次這么強勢解決，袁成道幾人都沒什么意見，一味的懷柔也不是好事，既然規模不大，那說明情況已經被壓制了下去。
這時候，強勢將剩下的人也鎮壓下去，這樣也許能將影響降到最低。
松氣的同時，幾人還在想著李東之前的話。
09年，為了讓遠方零售的線下營收突破5000億，李東很有可能真會實施他的計劃，并購了上面說的四家企業。
關鍵還是在于，從職業經理人的角度來看，是真的不值得。
李東，他到底是怎么想的？
有錢，也不是這么玩的，難道他真以為他可以沖擊世界五百強第一名？
如果沖不到第一，第二和第十又有多大差別？
想著想著，袁成道和陳浪幾人對視一眼，都有些頭疼，這家伙就不能真的消停幾天嗎？
之前呼吁李東回歸的那些混蛋，都是站著說話不腰疼的主，這位一出山，麻煩的可是他們。
明明說好了忙完了眼前的事就休息幾天，結果倒好，這位恐怕早就忘了自己說的話了，難道這位還準備把“以后就沒事了”的話再說十年？