李文秀看了他一眼：“嗯，可以。”
王林道：“還有一個人，趙衛國？你明明知道我和他不對付，你還把他分到我這邊來？”
李文秀笑道：“你這就不懂了吧？就因為他和你不對付，我才故意選的他，一來，他的機修班長一職就得讓出來了吧？二來，他到了你手下，還不是任由你拿捏？”
王林搖了搖頭：“這個人不能要。我要整治他，有一萬種方法！同樣的道理，他來到我的工廠，如果想整我，他也有一萬種方法！隨便在機器上做點手腳，耽誤幾天工期，我就有罪受了。”
李文秀呀了一聲：“我沒想到這層，那不要他吧！”
王林道：“我已經把他劃掉了。”
李文秀嬌嗔的道：“我早說過了，我不會選人，你一定要我來選，選的人都不合你的意。”
“其它的人都行，我全要了。”王林笑道，“你真不考慮過來嗎？”
李文秀道：“我們下了班都在一起，上班時間再在一起，那我們很快就會相看兩厭了！還不如適當的保持一點距離美呢！”
王林心想，李文秀真是個奇女子。
十一假期一過，從申紡一廠分流出來的一部分工人，正式到王林的衛生巾廠上班。
雖然是勞動力密集型的生產線，但因為規模有限，現階段也只需要安排一百多人在衛生巾廠。
衛生巾廠用的是紅光食品廠的原廠址，這邊本來就有宿舍，經過重新裝修后，仍然投入使用。
分流過來的職工們，可以選擇在這邊住，也可以在原來的地方住。
職工們的工作關系，仍舊保留在申紡廠，在他們看來，真的只是分派到了一家分廠來工作。
特別是當他們看到，原廠的幾個工程師也來了這邊后，他們更加篤信這一點。
職工以女工居多，除了機修、倉儲、物料等幾個部門，其它部門大多是女工。
申紡廠的女工占比本就高，而衛生巾廠也好，服裝廠也好，需要的女工也多。
這批職工，擁有良好的職業素質，又年輕好學，在申紡廠已經熟練的操控過多年的機器，來到這邊后，學習新的技能，能快速又準確的接受崗位培訓。
對職工們來說，能換一個環境，多學一樣技能，也是樂見其成的。
這一個星期的技能培訓過程，王林是全程參與的。
他和這批工人一樣，對這條生產線是陌生的，需要從頭開始學習。
對崗位工人來說，每個人只需要學會一段操控技能。
但對王林來說，他要學習整條生產線、整個工廠的運作。
因此，王林要學的東西，比所有人都要多。
每天晚上，別人都下班走了，他還留在廠里，和技術員們待在一塊，熟悉機器，操作機器，試用機器，連和李文秀造人的時間都變少了。
大華公司派來的五個技術員，都和王林打成了一片。
他們從來沒見過如此不恥下問、敏而好學的老板。
其中一個工程師，名叫江濤，他是香江中文大學的高才生，到日本的衛生巾生產線廠家去專門實習過兩年時間，摸透了機器的一切性能，現在是大華公司最高級別的技術指導。
江濤問王林道：“王總，你們生產的衛生巾，叫什么品牌？有沒有注冊？”
王林微微一笑：“已經注冊了，我們的第一款衛生巾品牌，有一個十分特別的名字。”