“我們散人外賣平臺最近幾周的數據有了明顯的下滑趨勢，具體是什么情況？”
散人外賣平臺的總部里，董事長正在大發雷霆。
散人外賣平臺憑借著超高的利潤率，已經開始有了逐漸向全省擴張的趨勢。
在這個關鍵的時刻，作為大本營的丘陵市居然開始出現了業績下滑的趨勢，董事長怎么能不生氣。
畢竟散人外賣平臺是股份制的，一堆大股東小股東在背后盯著報表呢。
業績要是再下滑下去，第一個滾蛋的肯定是他。
“最近丘陵市出現了一個新興的外賣平臺。”底下的經理早就將調查好的結論說了出來。
“這個外賣平臺叫群玉外賣平臺，他們不從商家那里收推廣費用，還給商家免費補貼折扣券。好多商家偷偷摸摸的也接入了這個外賣平臺在做生意，導致我們平臺的訂單被分流了。”
“找到這些吃里扒外的商家，罰款，警告。告訴他們，要是敢接入其他平臺，我們不僅會扣掉他們的保證金，還會把他們踢出平臺。”
“可是這個外賣平臺的折扣實在是太高了。我們平臺的外賣，一頓平均是二十塊錢左右，這還是折扣券打折后的結果。
但是他們的外賣平臺，平均一頓只需要花費十塊錢左右。他們的折扣券是平臺直接掏錢發放的福利。商家的利益并沒有受到損失。我們這樣做，可能會導致一部分商家直接倒向他們。”
“我就奇了怪了，他們哪來這么多錢。會不會是洗錢的？”董事長陰惻惻的想到。
“這個咱們也沒證據啊。”
“我想想。”董事長皺了皺眉頭，然后接著說道，“他們福利再好，折扣券再多。也得需要人送吧。丘陵市的外賣員都被我們押了一個月的工資沒有發。
查一查，哪個外賣員違規幫群玉平臺送外賣，直接讓他滾蛋，扣的工資也不要發。和他們打官司。我就不信這群窮鬼有錢掏律師費。”
“董事長。”這個時候一個經理舉手說道，“咱們平臺最近是不是也需要開始做一些福利活動，送折扣券來穩住用戶？”
“這個當然要做。你們找人去和商家談。就說這次我們散人外賣平臺對外做推廣活動。折扣券的費用，我們和商家一人出一半。我們出的那一半可以抵扣商家的推廣費用。
要是哪個商家不同意，就將哪個商家的推薦隱藏起來，讓用戶找不到他們。”
董事長安排完了一切，回到自己辦公室以后還是覺得有些不放心。
這個群玉平臺來勢洶洶，而且手里一看就不差錢。
對付這樣的競爭對手，單純靠商業手段是不能的。
董事長曾經留學過歐美，對于歐美那一套商業競爭手段很是崇拜。
商業競爭就要不擇手段。
看看人家歐美的公司，那叫一個干脆利落。商業手段玩不過你，我就直接找人開一卡車炸藥把你家公司送上天。
于是他拿起電話，聯絡了一個認識的江湖大哥。
“兄弟們，有活了。”
勞哥今年四十歲。
二十歲的時候他是做渣土生意的。
三十歲的時候他是干催債的。
如今四十歲了，他帶著一群小弟到處打雜，平時做做上門維修，灌膠水補漏洞的生意。偶爾也接一些大客戶的私單給人充門面，嚇唬人，或者幫助拆遷。
今天這不是又接到一筆大單。
去丘陵市，威脅一家外賣平臺的外賣員，讓他們不要在干了。
這活兒簡單。
于是勞哥立刻叫了十幾個手下，坐火車到了丘陵市。
做事，要講究策略。