黃子軒剛到，她就站起身來，說：“隨我去見總經理！”
昨天晚上，滕原雪奈把事情都跟黃子軒說明了，黃子軒也沒多問，就隨著滕原雪奈來到總經理辦公室。
吉原行佑五十多歲，頭頂沒有全禿，稀疏的頭發一根一根的往后梳，規規矩矩地貼在锃亮的腦皮上。
“總經理，黃子軒到了！”
滕原雪奈讓黃子軒站在一米之外。
吉原行佑正在批示文件，聽見滕原雪奈的聲音，就抬起頭了，放下手中的筆。
“你們來了？坐！”
吉原行佑伸手示意他們兩人說。
辦公桌前有兩張椅子，黃子軒趕緊上前一步，挪動一張椅子說：“特助，你坐！”
滕原雪奈露出滿意的表情，在椅子上坐了下來。
吉原行佑微微一笑，又伸手示意黃子軒說：“你也坐，別站著！”
細節決定成敗，總經理吉原行佑對黃子軒剛才這個動作非常滿意。
懂得尊敬別人，自然會贏得別人的尊敬。
“謝謝！”
黃子軒致謝之后，就在椅子上坐下。
“你就是黃子軒？一直在生管部工作？”
吉原行佑象在問黃子軒，又象在自言自語，黃子軒還是禮貌地點點頭說：“是的！”
“昨天的事情，你處理的非常好！如果我們的員工都象你一樣優秀，我想，我們的公司將會是一個非常卓越的公司！”吉原行佑對昨天發生的事情開始定調了。
“這主要是特助處理有方，我只是做了我該做的事情！”
黃子軒不驕不躁，把功勞歸功于滕原雪奈。
做下屬的，就應該要有這樣的覺悟。
功勞歸于領導，自己只是在領導的領導下，做了自己該做的事情。
不然，功高震主，領導覺得你威脅到他的地位，以后就會很難做事。
黃子軒沒有這個想法，只是口花花，隨口而言。
吉原行佑見滕原雪奈想解釋，就伸手制止了她：“你們兩人都做的非常好，我很滿意……”
黃子軒用眼角的余光瞟了滕原雪奈一眼，暗想，這是軍功章上有我的一半，也有你的一半啊。
隨后，吉原行佑問了當時的情況，黃子軒一一如實回答。
當他聽到馬睛情要黃子軒從陽臺欄桿上抱下來的時候，竟然笑了。
“你放心！她的家人馬上就來了，把她接回家，公司的譴散費和安慰費一分都不會少，我們一定要關心員工的心身健康……”
吉原行佑和黃子軒聊了近一個小時，黃子軒稀里糊涂的，最后只記得公司要多搞活動，搞團建，豐富員工的業余生活。
最后，吉原行佑說：“這件事就由特助負責，你們生活委員會和人事課協助執行！”
從總經理辦公室出來之后，滕原雪奈只說了兩個字，不錯。
這是對黃子軒剛才表現的肯定。
黃子軒回到座位上，邱課長就從格子間里站起來，神神秘秘探頭問黃子軒：“去總經理辦公室了！？
黃子軒點點頭：“嗯！”
邱課長伸出大拇指，表示贊許，隨后又告訴黃子軒：“剛才人事課毛課長打電話來說，這個月你的績效打三個a！聽她的口氣，好像是公司的意思！”
三個a，自己這個月的績效工資就多拿30%，小近一千。
雖然黃子軒不在意，但心里也喜歡。
誰也不會跟錢過不去是不？
“到時候，我請客！”
“要你請什么！我請，龍津醫藥今天又一字板了，大盤還在跌呢！可惜買少了點！”邱課長掩飾不住興奮。
散戶就這樣，股票漲了，就抱怨買少了，股票跌了，就抱怨買多了。
永遠都在矛盾之中生活。