閔強的建議被吳楚之悅然采納后，興天下集團的老臣們也開始了踴躍的發言。
能夠通過競聘方式留下的，都是有真本事的人，吳楚之自然不會不給機會。
一一發言后，都是中肯的建議，吳楚之也全盤采納了下來。
通過獵頭招聘的人也不甘示弱，紛紛提出了管理建議，合適的吳楚之記錄了下來。
而有些完全是想當然的建議，吳楚之則保留意見，建議他們先多看看再說。
立信立威的同時，也不能寒了下面人的心。
一番操作下來，路振宇心里暗自佩服著，他是完全的服了氣。
無論是遠大的抱負，還是掌控公司的手段，吳楚之完全在伍陸軍之上。
最重要的是，吳楚之愿意帶頭按照規矩辦事。
這一點讓路振宇現在格外的滿意。
……
“現在最重要的就是銷售渠道的接收和回復生產！”來到小會議室里，吳楚之與路振宇、李富根、向利、秦永平四個高層開著小會。
其實主要是和路振宇、李富根談，向利和秦永平被提拔后，能力還有待確認。
就銷售渠道的問題，路振宇主動的開了口，“之前興天下集團板卡業務在鵬城、夏口、錦城、唐都、華亭、津門港設立了六大分公司。
同時為了銷售臺式機做準備，在全國除牦牛省、羊毛省、葡萄干省外，其他22個重點城市都設置了辦事處。
不過這種辦事處也只是一個幌子，實際上隨時可以辦成分公司或子公司，主要負責暗中聯絡經銷商。”
路振宇頓了頓，看了看吳楚之的臉色，咬牙說道，“在這些人事的安排上，伍總用的都是有真材實料的人，沒有關系戶。”
路振宇擔心，吳楚之為了消除伍陸軍留下的影響，不惜大動干戈，對伍陸軍的嫡系進行大規模的清洗。
這樣做，實際上損害的是公司的利益。
吳楚之點了點頭，拍了拍他的肩膀，表示理解他的心思，“老路，召集六大分公司及22個辦事處的負責人回來述職。”
路振宇的臉色頓時垮了下來，點頭明白。
吳楚之笑了笑，“老路，不要有情緒嘛。按照果核科技的制度，總部以外的負責人，任期都是三年，最多連任一次。
召集他們回來述職，一是為了樹立你和總部的權威，二是為了安定人心。
放心，既然你剛剛出言保他們，這個面子我肯定會賣給你。”
吳楚之的話讓路振宇安心了不少，不過吳楚之下面的話又讓他心里陡然一驚。
“但是，述職完畢后，他們不能回到原來的崗位。六大分公司之間，22個辦事處之間，所有的正職，進行互調。
同時按照果核科技的制度，要做離任經濟審計。”
路振宇仔細一想，明白了過來。
這樣的做法，既保全了他路振宇的面子，又達到了吳楚之自己的目的。
分公司正職互換，這就避免了公司出現地方勢力土皇帝的毛病，而只是正職互換，又可以避免交接過程中業務出現混亂的局面產生。
在這個過程中，有了離任審計的威懾，過往的賬目問題也會暴露出來。
離任審計也防止了分公司正職之間互相包庇的可能性。
所有的參與人，為了自己將來的業務著想，勢必不會為了前任的虧空破事買單。
同時，在這個調換過程中，也能考察各個地方公司負責人的實際業務水平。
換了新地方，有能力還是沒能力，通過銷售成績的基準比較，高下立現。
而且對各個負責人而言，這也是一次交流促進。
他們可以去觀察其他人哪里做的好，哪里做的不好，從這上面去總結去改進，從而也可以讓公司的業務開展更上一層樓。
任期，特殊情況下可以連任一次，這實際上也保持了業務的連續性，使得大家不至于為了個人經濟利益，選擇短視的行為。
特喵的，這小吳總手段也太高了點吧。