越是了解越多，越是覺得西方人真的是會胡扯，誰選擇全盤相信，誰就是大傻瓜。
隨后秦元清增加情商值，發現情商值只能加到150，這意味著這是瓶頸和天花板。
于是，屬性就變成了——
宿主：秦元清
年齡：27歲
情商：150
智商：250
身體素質：10級（1/100）
技能：《高級唱功》、《顏真卿字體》、《吉他精通》、《高等程序精通》、《高等架構精通》、《高等計算機精通》、《瞬間記憶》、《百毒不侵》
取得的榮譽：高考滿分狀元、CMO金牌得主、IMO金牌得主、6次國家自然科學獎一等獎、3次國家技術發明獎一等獎、拉馬努金獎、沃爾夫數學獎、兩院院士、2次菲爾茲獎、陳省身數學獎、晨興數學獎、6次國家科學技術進步獎特等獎、諾貝爾物理學獎
專業屬性：
數學：15級
物理：14級（900000/1000000）
化學：13級（90000/100000）
生物：13級（90000/100000）
再看系統右上角的學習幣：48000
隨著兩個屬性增加到滿級，秦元清就發現了，自己的腦袋變輕了許多，運轉速度快了不少。然后就是明悟了許多，什么話能講，什么話不能講，有些話要怎么講等等，頗有一種醍醐灌頂的感覺。
“難怪說，情商由自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關系這五種特征組成。”秦元清臉上露出了微笑：“對于普通人而言，智商是天生的，屬于天賦，難以改變。但是這情商倒是后天的，可以通過后天培養來。”
同時秦元清也明白了，為何情商越來越多的被應用在企業管理學上，因為對于組織管理著而言，情商是領導力的重要構成部分，而且是可以通過培養來提高的，這對于企業管理是有非常大的作用。
需要處理的人際關系越多、越多，就需要越高的情商。
“不過，對于科研人員而言，這情商果然不怎么需要。”秦元清嘀咕著。
企業需要這方面能力，是因為可以更好的處理員工之間的事，也可以更好的與客戶溝通，建立更好的聯系，幫助企業壯大。
可是科研人員是一群很純粹的人，沒有那么多的勾心斗角，在學術上從來都是講的是實力，你有強大的實力你就是牛人，別人就服你。你要是實力不行，甭管你多會說話，手段多么高明，也難以獲得其他學者的認可。