其實蘇小木也沒什么準備。
嚴格說來，他甚至沒什么特長，也沒什么專精，純粹就是技術好，各種會，各種能讓業界大佬叫爸爸。
在人力資源以及人才挖掘這個領域，他完全是半竅都不通的。
甚至連這三個人的資料他也沒有細細看過，本來是打算約他們見面之前補一下課的，但……
好巧不巧的剛好碰到了人生中第一次出差，什么都別提了。
“假如現在公司需要我出差，但是我懶，不想去，事情對我來說特別簡單但是別人又不會，你們覺得應該怎么辦？”
蘇小木這個問題純粹就是胡扯。
倒也不是什么借題發揮，純粹是下意識的想起了今天的事情，自己這可是人生中第一次出差，還是解決沒什么難點的小事情。
說來說去，蘇小木是少年心性，喜歡迎難而上，這個難是難。
就希望自己出手解決的問題都是別人解決不了的，或者是懸而未決的，以彰顯自己的能力。
就好比有的年輕人進入一個新環境的時候往往急于表現，有時候還祈禱為什么不出點大事情，好讓自己能一鳴驚人。
尤其是某些從事于IT行業的年輕人，恨不得一年365天都是大型故障，自己一出手，立馬解決。
而混得時間長了的老人卻希望，最好是一年365天一點故障都沒有……
蘇小木說完后，一男二女均沉默醞釀著回答。
不過心情各有不同。
其中28歲的海龜碩士還有相關經驗的唯一的男人李根基很快回答道，“如果是我的話，我會從公司角度出發，勸導您出差，連懶這點自控力都沒有的人，是不太適合管理公司的。”
蘇小木點點頭，心道，不錯，這位先生一語中的啊，一下子就透過表象看到了實際情況！
坐在三人中間的年紀比較輕的只有25歲的羊城本地女孩楊雨雙手合攏放在下巴處，認真的回答，“換做是我的話，我會想辦法替您出差。”
蘇小木同樣點點頭，這個小姑娘不錯，有眼力見，是個好苗子，懂得一心為公。
最后回答的是27歲的北大管理系碩士畢業，有三年相關助理經驗的長腿女孩潘竹，“從問題本身出發，我的回答是不知道，最后怎么辦我會看事情的重要性與否。”
蘇小木也點了點頭，這個小姑娘也不錯，回答的有特色。
接下來是第二個問題，短短十分鐘的時間，蘇小木一共問了5個無關輕重、無傷大雅、無關大局的問題。
都是些形而上的問題，根本就沒有什么標準答案，連蘇小木自己都不知道什么是答案。
從本質上來說，蘇小木更希望是個男性助理。
有過一份什么數據報告顯示，全球管理職位男性占了七八成什么的，具體的蘇小木也不了解，只是希望如此。
不過遺憾的是，蘇小木還是看出來這位李根基不太適合助理的崗位，每個回答都說得特別好，十分感動，然而不是能當助理的人。
至于楊雪和潘竹，都差不多，屬于已經石樂志的情況，答案聽聽就好。
“好，今天就到這里，具體錄用與否我會在下周一的時候電話通知到三位。”最后蘇小木做了個手勢說道。
…………
…………
一男二女離開木數公司后，蘇小木的辦公室迎來了蘇荷。
“怎么樣，急急忙忙的有沒有挑出合適的助理？”
雙手抱著胸走進來的蘇荷問道。
蘇小木沉吟了下，“男的就算了，現在糾結的是這兩個女孩子選哪一個比較好。”