每次出門，都得考慮自己的錢帶的夠不夠。
萬一出了狀況要多待幾天，是不是后面就得挨餓！
靈活的工資制度，不光讓他擺脫了自掏腰包的困窘。
更加讓他自己的兜里，也靈活了起來。
不用在按月支取，每一分都被老婆嚴密監控了！
自然，小生活的水平也就大大提高了！
誰讓咱，掙的多呢！
“哈哈，還是大侄子體恤下屬啊！這個辦法，這個制度，我舉雙手贊成！大侄子，你就把心放在肚里，瞧好吧！”
此時的陳博遠，揮舞著手里的單子。
已經高興的出現了癲狂狀態。
光是前面的六千五百件，就是好幾千的收入。
而這一萬件新單，走新的提成又是一萬多塊！
兩項疊加，外帶累計提成。
足足兩萬多塊！
他活了半輩子了，也從來沒見過有誰，能在幾天之內就收入兩萬多的！
巨額財富。
讓他直接進入了萬元戶的行列！
徹底擺脫了因為幾千塊，都要鬧翻臉的生活！
“陳叔叔，這點收入就把你興奮成了這樣？往后的日子，還有大把的票子在等你呢！怎么，你還不得激動瘋了？”
吳涯趕忙開口，給陳博遠降了降溫。
他們這一代人，大部分都是艱難困苦了半輩子。
這一下暴富，有些行為失常。
可以理解。
“嘿嘿嘿，是啊是啊，這后面還有更多的票子，在等著我賺呢！這才哪到哪啊！”
陳博遠依然還在開心，但明顯也平靜了不少。
吳涯便又繼續說道：“陳叔叔，鑒于目前你銷售部的任務，是全廠發展最核心的重點！而你一個人單槍匹馬，又有些勢單力孤，打市場雖然力度很大但究竟人力有限。所以我決定，由你親自主持，再招聘銷售員若干！你看，怎么樣？”
吳涯最早的構想，就是讓陳博遠光拿提成不走保底。
這個制度，在當時那個年代還是首例。
給人的感覺，除了新穎就是沒有安全感和歸屬感！
沒有保底，那我是不是就不屬于這個廠子的正式職工？
其實，時代發展到了民營企業。
哪還有什么正式工不正式工的區別？
都是臨時工！
而現在，隨著廠子的正式運轉，產量的不斷提升。
再招銷售員，已經是勢在必行的事情！
畢竟陳博遠一個人，他跑不過來整個淮源省。
就更加別說，吳涯的目標還是意在華國了！
這樣下去，只能造成銷量的懈滯。
進而影響產量的提升！
絕對的有弊無利！
而陳博遠這面旗幟的成功塑造，也為許多人樹立了一個典型。
更加提升了銷售員這個職業的巨大吸引力。
招人，還不是易如反掌？
可。
“大侄子，不用不用！銷售部有我一人足以！怎么，你是嫌棄你叔我歲數大了，擔心我跑不過來嘛？我可告訴你，就是你這樣的三個年輕人，都未必能頂的過我一人有精神！”
卻被陳博遠直接搖著手給拒絕了。
具體原因？
吳涯明白。
這是看到了巨大的好處，害怕別人到他的碗里搶食了！
人多？
必然會搶了他的市場。
別人多拿下一單，就意味著他可能少了一筆進賬。
自己現在正不亦樂乎，正對未來充滿了憧憬呢。
臥榻之旁，豈容他人酣睡？