一陣簡單的介紹，加上熱烈的鼓掌歡迎過后。
辦公區重新進入了悠閑的工作狀態。
并沒有人太過關注李恪。
作曲部的辦公區，真正的工作人員很少，大部分都是作曲人。
而作曲人坐班制度的開創緣由，其實是從三大音樂平臺山之一的山海音樂網開始興起的。
作曲人大多懶散，沒有工作討論氛圍，不到緊急時刻，幾個月都不一定出一首歌。
即便是有大筆的獎金激勵，各種補貼錯失，依然無法刺激這群沒有野心的工具人。
在這種情況下，坐班制度就開創了。
不管作不作曲，總之，是非都要把作曲人們聚在一起，創造出熱烈的討論氛圍，不讓他們閑著。
這個方法還真的極其有效。
作曲人的創作速度明顯都加快了不少，期間誕生過許多首經典傳唱的歌曲。
所以這個制度，就開始被其它音樂平臺一一效仿，成果斐然。
李恪在辦公區里找到屬于自己的辦公桌，看到身旁的同事們一個個都低著頭玩手機，不禁感慨一聲。
這工作真閑啊！
簡直就是咸魚的理想生活！
很高興成為你們這些閑人中的一員！
他剛坐下，旁邊就有一位臉上有著雀斑的微胖男子探過頭來：“李恪，你好，我叫田鑫，外號三金，認識一下！”
“你好。”李恪連忙客氣道。
田鑫笑了笑：“你在作曲人榜排第幾？”
“什么榜？”
李恪沒反應過來。
“作曲人榜！”
田鑫指著自己的手機屏幕：“微博客戶端前兩天剛剛進行了系統更新，隆重發布了一個作曲人榜單，每天凌晨會按照影響指數，實時更新排名！”
李恪愣住了。
最近的注意力都放在了面試環節上，對于實事，他還真沒關注過。
于是也是拿出手機看了起來。
作曲人榜，顧名思義，就是給作曲人排列的榜單，據傳是增強作曲人之間的競爭力。
榜單囊括了三大音樂平臺幾乎所有的作曲人。
除此之外，還有一些自由作曲人在列，但影響因子都很靠后，排名也不高。
排名主要依據作曲人的作品在各大平臺的播放量、下載量以及微博討論量，以此來制作影響因子，給作曲人們排序。
田鑫說：“咱們公司的曲神薛定，在榜單剛一發布，就占據了作曲人榜單第四，另外一位曲神秦宓的排名，也在第六，兩人的名次相差不大。”
李恪看了一下排名前十的名字，簡直觸目驚心。
“排名前十的幾乎都是曲神啊。”
田鑫感慨一番。
李恪也很是感慨，旋即問道：“怎么搜索自己的排名？”
“別搜了，我剛剛已經搜索了一下你的名字，查無此人，這我就放心了，我也是查無此人。”
田鑫自我安慰道：“作曲人榜單只排列前一百位，說不定我就在第101名，你在102名。”