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            第四十五章 一個‘天才’與他的美利堅特斯拉(1 / 2)

            召集商界巨頭進白宮,在’上一世‘的新聞里總能看見,不過以新興的互聯網巨頭居多。

            很顯然,那些傳統的商界霸主之所以沒有出現,并不是他們比互聯網富豪錢少,而是早已走上了另一層面。

            趙宋能走進美利堅權力中樞——我們姑且那么認為,除了他在這里有三家上市公司之外,為了保證特斯拉能在西方正常經營,他還對西方政府開放了數據。

            我們都知道,至少在明面上,谷歌就是因為這個原因退出種花家的。

            可是對趙宋來說,這些從亞馬遜和谷歌手里搶來的業務,賣起來并沒有那么心疼,雖然有點喪權辱國的味道,但是又有什么辦法呢。

            這不,好處也來了。

            不同于其他跨國公司,具有特斯拉特色的審查委員會,是由政府職員和特斯拉美方高管構成,這一點讓特斯拉在這一次股災中得到了其他巨頭同等待遇——在股票回購上,華府對特斯拉的支持是同樣的。

            “如果明天沒有人開頭,你會怎么辦?”

            禮賓車里,股神又開口問道。

            “還能怎么辦,我是小布的‘朋友’,如果沒人支持他,特斯拉還會打頭陣。“

            趙宋苦笑回答,在西方,最不值錢的就是朋友,最‘值錢‘的還是朋友!

            股神:“特斯拉有計劃?”

            “拜托,您也是特斯拉的股東,手機即將上市這么大的事難道不知道嗎?”

            “鎂光、高通、谷歌……收益最大的會是哪家?”

            “谷歌。”趙宋快速地回答道,“如果您手里有諾記股票,最好要再次評估一會它的前景了。”

            “移動操作系統?”

            “是的。”

            股神思考,然后緩緩搖頭道:“對股市,這點措施不夠。”

            “還有一項新業務披露,“趙宋知無不言,”經特斯拉美利堅分司審查委員會批準,特斯拉將在紐交所披露旗下云計算業務已經遠遠超過了總營收的5%!“

            “……”

            內幕信息的透露,讓股神皺起了眉頭,看著他的小朋友問道:“你想讓我做什么?”

            趙宋直言不諱地回答:“蘋果和高通就是專利販子,我希望您與我一齊勸說比爾不要加入他們。”

            “可就算沒了微軟,還有島國公司、還有愛立信、還有其他公司加入他們,甚至谷歌……”

            “股神現身,朋友是相互的,就好像剛才您的問題我全部誠實地回答出來,”趙宋輕笑道,“最為回報,您就需要幫我一個小忙就好。”

            打量著趙宋,股神也笑了出來,問道:“你的小布’朋友‘給了你什么回報?”

            “作為我在明天會議出頭的代價,北電馬上會宣布CDMA被島國所得;作為特斯拉手機上市受益方,佩奇承諾,在即將來臨的專利拍賣中,不會與第三方結盟!”

            “……”股神沉默良久,才緩緩地吐出一句話:

            “Youareagenius.Genius!“(你是個天才)

            “Thankyou~”

            趙宋貌似謙虛地回道,然后不再說話,把視線投在了車窗外。

            跟這些人打交道很累,相比于在這里享受國賓待遇,他更愿意去特斯拉美利堅分司看看。

            無論那里如何特殊,畢竟都在為他賺著美金、培養著人才、研發著技術……

            …………

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            …………

            加州,硅谷,特斯拉公園。

            這里是由無數座大錦鯉似的建筑組成,和種花家的那個大圓盤中心的毀譽參半不同,這里在幾年里獲得了無數建筑界大獎。

            同樣,這里也有黑白相間的蠢貨,世界首富利用他的身份優勢,用很少的價格租借了幾頭過來。

            這里是美利堅人最向往的公司。

            這里是美利堅平均薪酬最高的公司。

            為了留住這些從各個科技公司挖來的人才,特斯拉美利堅分司在2007年開出了113750美元的薪酬中值,除了這些,員工的產假很長,還有免費的巴士和可口的種花美食。

            趙宋和他的管理層在幾年里,用美利堅分司絕大多數的盈利投入到了這里的企業文化構建。

            連與他在數據服務相愛相殺多年的貝禿子都說:

            “特斯拉擁有一個完全獨特的文化,我認為這種獨特的文化是特斯拉美利堅非常重要的資產——對員工尊重、對客戶著迷,這讓我十分敬佩,一旦我看到一個對客戶癡迷的公司,我就會完全腳軟……”

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