本章是為盟主星若云雨加更的第一章，這一章之后還欠10章更新
根據有關部門的通報，云鶴海鮮市場目前已經全面停止營業，并且開始進行徹底的消殺工作。
昨天晚上，在喝完了排骨藕湯后，孫立恩在手機里看到了依舊熱鬧的云鶴。無數人聚集在江邊步道上，一起倒數，然后歡呼擁抱歡迎新年的到來。
孫立恩在心里犯著嘀咕，但愿這次和以往一樣也只是虛驚一場。
如果真的有一種和SARS一樣兇險的病原體，正在人群中悄然傳播……孫立恩咽了口口水，不敢繼續往下想了。
新年的第一天，孫立恩依舊需要回到自己的崗位上去上班。而今天的工作比之前更麻煩一點。
新的畢業生將在六月來到各個科室工作。而在一月，各個科主任們就要拿出今年的招聘目標和計劃了。
對任何一個科室而言，想要好好發展下去，就必須得有一個健康的人才體系。而這玩意，現在是整個綜合診斷中心最大的短板。
“咱們缺的人太多了。”張智甫教授早上就開始和孫立恩一起頭疼，兩個人一直折騰到了中午飯點前后。張教授這才揉著自己發脹的太陽穴停了下來。“皮膚科這邊光轉科也不行吧？好多病人都是長期誤診或者沒有明確診斷的病人。讓他們去皮膚科繼續就診，效果不一定好。”
“皮膚科的發展基本都和醫美綁在一起。人家自己干著收入又高，前景又好。誰要來咱們這兒苦哈哈的當個診斷醫生啊？”孫立恩嘆了口氣，“問題是，咱們還不能單純只要個皮膚科的醫生就行。水平還得高……這就更難了。”
“那皮膚科可以先放一放。”張教授換了個畫風，“是不是可以考慮一下遺傳病咨詢？”
“這個我覺得可以。”孫立恩想了想，然后說道，“遺傳病這方面咱們不說有優勢，至少有開展的底氣——兒科那邊我和錢主任碰過了，他們現在的壓力很大。要是能解放出一部分日常任務給綜合診斷中心，他們倒是能舒服些。”
“這也不能招剛畢業的學生，得去其他醫院挖人。”張智甫教授琢磨了一會后嘆了口氣，“我回頭跟云鶴的老朋友們聯系聯系吧。看看能不能挖些現成的人手過來。”
綜合診斷中心的模式決定了它不可能和其他科室一樣，光靠著科主任和幾位副主任，就能完成全部的培訓和人才儲備體系構建。孫立恩自己只是能看見狀態欄而已，他又沒有什么隔空灌頂傳播知識的能耐。
“我覺著吧，你現在的實驗室可能是個突破點。”張智甫教授臨走的時候說道，“咱們要招臨床能力強的醫生，說不定可以在這種地方想想辦法？”
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廣發英雄帖，匯聚天下英豪這種事情，不光需要看英雄們能不能收得到帖子。更重要的，還是得看自身的名頭夠不夠硬。
和張教授再次見面討論的時間被定在了下午的五點。孫立恩匆匆扒拉了兩口盒飯之后，換上白大褂往急診大樓走去——他今天下午還是要出門診的。