“嘿，你有什么毛病？能傳球不能？”
“你特么到底要干什么？足球都給你一個人踢可以嗎？”
“凱恩特，你這顆球處理的實在是太差勁了！”
“兄弟，你讓我們的零封獎有沒了知道嗎？”
一堆人指責凱恩特，就連凱恩特的好朋友博埃這時候都選擇了沉默。
陸陽在一旁冷眼旁觀，實在是有點為凱恩特惋惜。
這就是團隊式球員、組織防守型球員最大的悲哀。
他們的價值，并沒有被球隊、隊友意識到。
凱恩特的現狀不是個例，而是普遍情況。
想當年皇馬給隊內超過五位巨星提供了超過六百萬歐的年薪合同。
而他們的后防樞紐馬克萊萊年薪不過一百二十萬歐。
后來馬克萊萊要求漲薪，皇馬拒絕，馬克萊萊遠走之后，銀河戰艦一期瞬間崩塌！
這就是后防非巨星球員真實的寫照。
凱恩特傳球不好、盤帶一般，這導致他在喜歡以技術論高低的中場球員中非常的普通。無論是他，還是隊友，都不覺得他是一個優秀的中場。
同時，凱恩特的個人防守數據雖然優秀，但卻并沒有達到蒂花之秀的級別。
究其原因還是在于他為了讓球隊的防守體系更加高效和穩當而犧牲了一些“個人表演”。
其實就和陸陽一樣，在后場的時候，為了讓防守球員不失為，自己上搶更多。在前場的時候，為了盡可能的防止對方直塞制造威脅，自己就占位打輔助，并且把對手逼入隊友防守范圍內，讓隊友出手解決對方。
這樣一來，事實上這位防守核心的數據是被分攤了。
而且……如果隊友沒有達到足夠水準的話，甚至會覺得是自己的防守實力不錯，并不知道營造出這種搶斷良機的其實是自己身邊掠陣的那個人。
人只能看到自己知道的東西。
當你的腦海中沒有人球分過這個概念，你永遠無法成為博格坎普。
當你腦海中沒有中場吊射這個概念，對方門將哪怕是走到大禁區外面你都不知道嘗試一下超遠吊射。
當你腦海中沒有球員超過三十三歲還能高水發揮，你就會輕易的放走C羅和梅西。
當你腦海中沒有頂級的視野和對空位的敏感，你就永遠看不到凱恩特的價值。
“我承認你的辦法是對的。”同樣目睹了這一切的莫里奇心中五味雜陳。
一個把自己這么優秀的未來的“世一中”逼成那個樣子的統帥型防守，這時候竟然被一群隊友罵的像條狗一樣。
關鍵凱恩特本身又是非常老實本分的性格，他雖然覺得委屈，卻從來不和隊友爭辯，只是默默的點頭并且表示抱歉。
這樣的行為非常讓人心酸，也并不會迎來所謂的尊重。
“如果你的計劃成功了，尼斯本賽季的成績不會太好，因為他們根本就不知道他們真正的防守大爹是誰！”莫里奇很生氣。
他對凱恩特的遭遇感同身受，因為組織中場在過去的某一段時間也曾經被人們低估了價值，沒有得到應有的尊重。
……
很快，比賽重新開始。
尼斯球員們知恥而后勇，想要再次取得領先。
因為他們可是歐羅巴聯賽C組中唯一一支五大聯賽球隊。
什么俄超、比甲也就算了，意乙也敢來冒頭？
但在莫里奇的串聯下，尼斯的搶斷效率并不高，他們并沒能組織圣雷莫中場的運作。
究其原因，第一在于他們的個人防守能力并沒有他們以為的那么強。
沒有凱恩特來組織防守、引導雙方，尼斯中前場球員的逼搶漏洞百出。
第二就在于……為什么沒有凱恩特的組織防守了呢？
因為這一次，圣雷莫負責串聯的人雖然是莫里奇，但負責和凱恩特對線的人變成了陸陽。
莫里奇傳球給陸陽，陸陽持球之后主動找凱恩特。