段學海開口了，“不讓士兵撿取隨手可得的財富，其實會讓很多士兵不理解、乃至憤怒。因此，我們必須要給士兵一個新的方向！
以前在燕云之國有這樣的說法，當兵也為財！
而我記得現在的棲霞之國也有這樣的說法：天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往！
所以想要讓士兵對財富視而不見，除了嚴格的軍規之外，還需要給士兵一個追求才行。可以制定戰爭計劃，給予士兵豐厚的獎勵。用重賞刺激士兵的士氣！
比如完成軍事計劃獎勵多少，按照殲滅敵軍的數量和難度等進行獎勵，還有根據戰線推進情況等進行獎勵。
獎勵要細致、明確，要和軍事計劃、戰爭規律等結合起來。一個優秀的獎勵策略本身，就相當于一半的戰略計劃！
獎勵策略，不容忽視。
當然，還有懲罰措施等，也必須要嚴格、明確！”
鄔若晦也開口了：“還有一個方法，就是讓士兵動起來，不能讓他們閑著。不過動起來，不代表疲憊。
可以在軍中增設競技項目等。優秀的競技項目可以很好地保持士氣、甚至激發士氣，同時還能練兵。
比如射擊比賽，比如技擊比賽、比如民間常用的蹴鞠等。這些比賽，能很好地放松士兵，減緩戰爭中的緊張情緒。”
…
大家你一言我一語，竟是漸漸勾畫出了一個堪稱完美的作戰部署。
何東骙等人討論軍隊治理的細節，而劉景明、吳方海等人則討論軍隊戰略布局、軍事布置等等。張浩不時充當軍火技術顧問，為大家講解軍火技術的特點。
一直討論到深夜，劉欣雨終于下令：
吳方海繼續作為軍事統帥，統籌戰爭；但這一次卻增加了督軍、段學海。段學海的細致，讓劉欣雨很是驚嘆。
而后劉欣雨安排了何東骙輔助特戰軍團的黃智，算是作為副職。
其余人等，都有安排，不過大都是副職。對此，何東骙等人也能理解，自己等人剛剛來到，就委以副職，已經難能可貴。
而張浩在戰略計劃討論結束后，就連夜返回寧河郡。寧河郡也需要戰略布局。
張浩是早晨才返回了寧河郡，當即召開了股東大會，做了戰爭動員，然后大洋集團以及大洋集團的合作伙伴，比如穆家的標準零組件工廠等，都開始全力生產。
會議最后，張浩做了總結性發言：“戰爭，打的就是后勤，尤其是工業話的戰爭。沒有后勤，火炮就是廢鐵！有了后勤，火炮就能爆發出毀滅性的威力！
而只要有了火炮，別管對方是什么陣型、戰陣，都給我炸平了，戰爭就勝利了！這就是工業時代的戰爭！而只要勝利了，要什么沒有！
聽明白了嗎！”
“明白！”眾人怒吼。只要能看到勝利，所有人都是瘋狂的。
“很好！”張浩很滿意眾人的士氣。看了一圈后，緩緩說道：“那么，股東大會就到到這里。下面我們召開一個董事會議，董事留下。”