這樣一家酒廠要是在RB，那就早該破產倒閉了。根本就沒有任何一絲一毫債務重組的價值。”水川高史卻是站在財務本業的角度道。
石原正雄輕輕一笑，右手食指是豎立了起來道：“看來，你們都不了解中國人的行事風格。
他們總喜歡一開始把價錢喊高的目的，就是早就做好了會被討價還價的思想和心理準備。砍一半的價，都是中國人在交易過程當中最基本的操作。
就狀元郎黃酒廠的實際情況而言，直接砍一半的價是遠遠不夠的。我最多出一個軟妹幣的象征價格收購。”
水川高史和藤原康夫完全沒有料想到社長會只出一個軟妹幣的收購價格。他們面面相覷了一下。
“社長，你真要是按照說的這樣去做，無異于中國人會覺得你是在有意的侮辱他們。”水川高史認真的提醒道。
石原正雄不急不慢道：“我絕對沒有侮辱他們的意思。讓我接受他們提出的一些條件，也不是不可以的事情。
其一就是在裁員的問題上面。你對我說過，中方的意思是要控制在20%以內。我可以接受。
我大致的算了一下，首先就把他們當中四十歲以上的人員進行一個提前退休，也就是他們說得內退，全稱叫做內部退養，內退內養或者是離崗退養。
無論叫什么，本質都是一樣，意味著并不是一個正式退休。我們只需按時負擔一部分內退的錢就行了。這個錢，普遍只是其在崗時候的一半。
中國大陸的人工成本低。哪怕他們在職的時候，也無非就三，五百元一個月。這砍去一半，也就一百多元每月。
應該和當前城市下崗工人的失業金差不多，充其量就是高一些，可以維持在二百元以上的平均水平。這樣一來的好處有兩個。
一個，可以為地方政府財政減輕一些失業金的發出。狀元郎黃酒廠對于地方政府來說，就是一個不折不扣的大包袱，也負面影響到一些官員的政績和形象。
要是能夠把這一個大包袱解決好，既有利于一些官員的政績和形象，又能夠減少本就不充裕的失業金發放。
另一個，能夠切實讓每一個內退人員每月準時準點的拿到這一筆錢。雖然二百元軟妹幣絲毫不起眼，但是對于一個家來說，就是活命錢。
內退人員的醫保，社保，我們都可以繼續為他們交。至于黃酒廠以前拖欠未交的社保，醫保，我們也可以進行補繳。
這就可以同時解決掉中方提出的第五點要求。四十五歲是中國大陸對正式退休人員設定的一個最低退休門檻。
女性，特別繁重的工作，有毒的工作……只要符合條件就可以辦理。再不濟，就是拖到五十歲或者五十五歲。屆時，他們就能夠從中拿到五百軟妹幣左右每月的退休金。”
“社長，你對中國大陸內部的這一些相關事情可知道的真清楚。”水川高史吃驚不已道。
石原正雄打哈哈道：“都是這幾天去了一些地方專門打聽來的。”