2017年9月10號。
今天是顧白重生回來整整一個月的時間。
一個月的時間，顧白已經徹底跟上輩子的平庸徹底說了拜拜，現在的他不僅是銀行卡中有著超3億現金的億萬富豪，還是一家價值兩億傳媒公司的大股東。
距離上次公司選址已經過去一個星期，正所謂有錢好辦事，辦公地點已經在短短七天之內裝修完畢，公司員工也都搬進了中心大廈。
公司也在兩天前注冊完畢，三個人都是怕麻煩的人，直接將按照原本趙衛衛的星奈模特經紀公司原搬照抄，直接取名星奈傳媒股份有限公司，法人是李準，顧白趙衛衛是股東。
此刻中心大廈30層的會議室內，除了顧白李準趙衛衛三人，還有著十幾名打扮的十分正式的男男女女，大部分都是原本模特公司留下來的員工，也有少數幾名是這幾天通過獵頭公司挖來的專業人才，可以說在場的這些人都是現在公司初創的所有中高層了。
李準擔任總經理，趙衛衛副總，顧白只是掛了個策劃總監的名頭，這些都是三人商量好的，畢竟顧白的心思根本沒有多少放在公司上面，李準兩人也就由著他去了。
會議桌前，公司新財務總監沈勝文正拿著手中的文件匯報著公司的財務狀況。
沈勝文是獵頭公司推薦的人才中履歷最漂亮的一個，薪資待遇也是最高的，畢竟是合資公司，財務方面三個人還是盡量選擇不主動觸碰，找個專業的人才是最合適的。
“公司目前支出項目有辦公地點租賃費用1720萬，辦公地點裝修180萬，各方面辦公器材600萬，支出統計為2500萬，公司賬戶目前還有1.5億，資金方面比較充足，可以隨時啟動任何項目。”
李準雖然是第一次創業，但畢竟好歹也是國內最大幾家地產公司的太子爺了，沒吃過豬肉，肯定見過豬跑，坐在主位上，開口道：“現在各部分說下公司的實際問題吧。”
話音剛落，原本模特公司的人事經理現在的人事總監宋仁偉站了起來。
“公司現在最大的問題就是人手問題，按照公司目前的七個大型部門的構架來說，目前的人手根本沒辦法維持公司的正常運轉，除了人事部，財務部，運維支持部以外，其余的公關部，法務部，策劃部和技術部完全是屬于閑置狀態，我建議公司應該加快對員工的招聘。”
宋仁偉提的問題不僅是李準，顧白和趙衛衛也明白，但這個問題目前是最好解決的，畢竟泱泱華國，肯定是不會缺人的，加上顧白提的意見，現在星奈傳媒對外招聘許諾的薪資條件是優于市場的，相信很快能夠招滿員工。
接下來就是一些細節問題，整整交代了差不多有大半個小時。
李準揉了揉額頭，看見坐在一旁玩著手機一副事不關己模樣的顧白，頓時氣不打一處來。
“具體細節可以留著慢慢解決，現在請顧總講話。”
說完，就一臉調侃的看向顧白。
顧白也料想到了李準這家伙不會讓自己太清閑，收起手機，朝著在場高管溫和的笑了笑。
既然是高管，他們當然知道公司的股權劃分，知道面前這個帥的一塌糊涂的大男孩才是正兒八經的公司大老板，連忙回以笑容。
清了清嗓子，顧白稍微坐的正式了點。
“公司創辦的目的大家應該也是清楚的，公司目標是打造全國最大的網紅IP孵化基地，所以接下來公司的大方向都是圍繞這個方面的。
首先第一點，既然是打造網紅，那就必須要發掘那些可打造，更容易被網民接受的人群，至于這一點，目前來說，那些已經在網民群體中有一定知名度的可以優先簽約，費用方面不需要擔心，我希望閆總監在最快的時間內給我一份具體的策劃內容。”
聽到顧白的指示，策劃部副總監閆曉波連忙站起身稱是。
“第二點，公司目前賬上資金充足，被動發展肯定是不可行的，所以我決定先試著啟動一些小項目進行試水，這一點的話我會在這兩天內解決。”
“第三點，也是最重要的一點，公關部和運維支持部在最短的時間內，跟斗音，快首，騰旭，微博等社交平臺取得合作，所謂自媒體，便是依附于這種大型社交平臺的，這是目前最緊要的。”