“老板，我說完了。”
葉楓皺眉，過完年到現在有兩個月，才擴展到二十家店，有點慢啊。
“李雯，你這速度有點慢啊，有什么困難嗎？”
“老板，買店鋪的錢，還有一千三百萬，主要是員工培訓速度有點慢，您對服務態度的要求有點高，有些人培訓到一半就不干了。”
葉楓奇怪的問道：“現在工廠一個普工加班加點最高二千塊錢，我給二千三，還有過節各種福利，這么好的待遇留不住人？”
沈偉插話道：“葉總開的這個待遇真不低，步步高的一些一線普通員工最高也就一千七八百塊，會不會有其它原因？”
李雯苦笑的說：“沒有其它原因，我也問了一些不干的，她們都說工作時間太長，還要全天笑臉相迎，受不了。”
葉楓揮手說道：“行了，這事還是交給專業的人力資源公司去做，李雯你以后直接培養店長。”
“會后，李雯你直接聯系林然，順便讓她開拓深市的人力資源市場。”
“既然深市的餐館目前都在龍華附近，超市和餐館，服裝公司，可以資源互相利用。”
“怎么利用？”陳希、李雯和葉東異口同聲說完看著葉楓，沈偉在一旁思索著。
葉楓喝了一口茶繼續說：“我只是打個比方啊，具體你們私下聊，當然了財務各個公司要分開，做好報表。”
“深市超市大部分顧客都是工廠員工，餐館也差不多如此。”
“超市可以舉辦一個長期促銷活動，比如消費三百往上或者一定的數額，超市必須有利潤賺，可以憑借消費小票，免費去餐館吃一頓一定價值的飯菜，這一頓飯菜不能低于十塊錢，超市私下給餐館多少線，你們自己定。”
“在餐館吃飯的顧客，只要消費十二塊以上，可以憑借餐館的消費小票去超市領取一瓶免費的飲料，飲料價值在三塊左右，不能是一塊錢的礦泉水，當然了我們超市的飲料都是從廠家直接拿貨的，實際階值也不高，餐館給超市多少錢也是你們自己定。”
“這兩家的顧客，在一天的時間內同時重合的概率很小，只要餐館的顧客去領免費飲料的，有十分之一在超市消費了，超市也能多賺點，這部分就不用做計算了，總體來說超市吃了一點虧。”
“你們先試一個月，看看效果，效果好可以長期執行。”
“啪啪啪！”
“葉總，好注意，這是把人占便宜的心里利用到了極致，日常生活用品是必須買的，買完還有免費飯可以吃，一日三餐也是必須的，還有免費飲料領，我要是普通工人，我也會去消費的，說不定還不止普通工人呢，循環利用，可以聚集大量的人氣，有人氣才有財氣。”沈偉鼓掌笑著說道。
陳希和李雯把葉楓講的話都記在筆記本上，這事要認真計算，兩家必須都得有利潤增長，要超過目前的利潤才行，否則完全是白費功夫。
葉楓笑道：“有差不多的利潤增長就行，適當的回饋客戶，也能帶來良好的口碑。”
“明白！”李雯和陳希同時說道。
葉楓接著說：“服裝公司員工，不是，應該是集團全體員工，五一勞動節和端午節一起發放一千塊的購物券，管理層二千，就這兩個等級，可以是超市購物券、服裝直營店購物券、桐葉購物商城購物券。
葉楓又強調了一句，步步高剛收購沒有多久，怕沈偉多想：“當然了，步步高公司也一樣有。”
“往后公司發福利，直接發錢或者購物券，員工想買什么自己去買，這樣比較實用。”
集團員工去家和興超市、楓林晚餐館消費，一律八折，用購物券消費除外，這個福利目前應該只適用于深市和滬市，這也不是故意的，沒辦法，超市和餐館一直擴張，其他城市也很快的，桐葉購物商城不行，因為桐葉購物商城有一半店鋪不是公司直營的。”
“這是員工福利，必須本人持員工證件，而且在公司工作三個月以上才行，如果發現證件外借，一律取消福利，公司給的你不珍惜，說明你不需要。”
“孟昕你把我剛說的福利，會后傳給各個公司的負責人，馬上快到五一了，讓他們準備一下。”
孟昕點頭說道：“好的，老板。”