“之所以不招帝大和慶華的畢業生；
“一來嘛，是想著把最優質的生源留給國家，畢竟現在國家正在大力建設四個現代化，正是需要人才的時候；”
“二來嘛，據我所知，這兩所學校的本科畢業生大部分都有著出國深造的計劃，而我們公司的工友之家項目需要的是能與我們一路共同成長的員工，并且我們員工采用的是持續性培訓，周期都很長，至少需要一到兩年的時間在邊工作邊學習，我們怕耽誤了人家的深造計劃。”
“如果真的對我們企業有興趣，完全可以深造回來以后再次求職嘛~”
聽到嚴主任把“出國深造”四個字咬的有點重，臺下的一眾記者頓時眼睛一亮，頓時猜出了鑄投商貿之所以拒絕兩大頂級學府畢業生的原因；
心下不由地狂喜，這個話題好，至少下次和下下次的新聞內容有了。
“而說我們不招魯大的女畢業生，這個就是無稽之談了！”談到這個話題，嚴主任的表情有些激動。
“我們的總部就在泉城，我們許多高管就是齊魯人，怎么可能會對魯大這所齊魯排名第一的學校有所歧視？”
“事實上，之所以這次的招聘活動中，沒有一個魯大女畢業生入選，完全是一個意外——據我們人事部工作人員反應，過來報名的女生人數本就不多，而且很不幸，這批女生的評分并沒有達到我們錄取的標準，在初選中全部涮了下來，這才給大家造成了誤會。”
事實上，這次鑄投商貿的確有些冤枉，此時距離魯大的留學生陪讀事件還有幾年，即便楊鑄心里再不爽，也不至于現在就把人家拒之門外，因此頂多就是把分配名額降低了些而已。
但是他卻忽略了，齊魯的就業喜好與外地截然不同，“編制大過天”的觀念即便是十余年后依舊根深蒂固，更何況現在？
那些有闖勁的男生也就罷了，對于魯大這所齊魯排名第一學校的女生而言，“穩定”和“門面”才是她們最看重的，人人都跑過去向大型國企和事業單位投簡歷去了，有幾個愿意委身于一個“小小的民企”？
因此，這次在魯大的招聘，是真的沒有幾個女生過來投簡歷，即便是有，那也是那種自知端鐵飯碗無望的歪瓜裂棗；因此鑄投商貿在這一塊破天荒地收獲了零鴨蛋，引起了外界的誤會。
………………
幾天后，隨著部分媒體拿到了帝都、慶華大學這十年來的留學生回國率數據后，大眾的關注力被迅速轉移；
由斑鳩網開始挑頭，對兩所最高學府高到可怕的出國深造率和低到可憐的留學生回國率進行抨擊，并且對引出了后世極為火熱的那幾個話題。
一時間，網上和報紙上關于這兩所高校以及公費留學的問題爭論不休，鑄投商貿也成功地從大眾視線里消失。
而此時，鑄投商貿的秋招計劃已經來到了尾聲。
12月5日，人力資源部的新晉招聘主管萬兵正在對著桌面上那摞簡歷進行最后的名單復核——這是最后一批名單了，等到所有的面試邀約寄出，接下來的便是面試與考察環節了。
正當他把名單上的最后一個名字打上勾，長長伸了個懶腰，打算把名單交給下面人傳真給各大高校時，一個身影卻偷偷溜了進來。
看著突然出現在自己面前的那張薄薄的簡歷，萬兵訝異地抬起頭來……
！！！？？？