陸生寶哄著她：“遇到問題，我會向你請教的，平時你不許操心，不然，小寶寶會不高興了……”
胡小美哄著陸生寶：“好，小寶寶別不高興，我不問了。”
陸生寶提醒著：“好了，現在已經快10點了，趕緊去準備睡覺，這個時間入睡，對身體和皮膚最好了。”
胡小美答應著：“好，那你也早點休息，別太累了。晚安。”
陸生寶溫柔地：“晚安，么么噠……”
胡小美掛斷電話，不好意思地摸了下自己的臉，仿佛真的被親到了一樣，幸福地笑了……
幾天后，在寰宇公司董事長辦公室，允兒坐在沙發上翻看著文件，門外響起了急促的敲門聲。
允兒招呼著：“進來。”
秘書匆匆走進，著急地：“董事長，不好了。”
允兒放下文件：“出什么事了？”
秘書著急地：“人事部的胡總監和宣發部的孟總監吵起來了，您快去看看吧。”
允兒皺著眉頭起身：“他們倆怎么會吵起來？好，我去看看。”
允兒起身向外走去。
人事總監辦公室里。
孟總監生氣地看著胡小美：“胡小美，你知道你解雇的都是些什么人嗎？那是我們宣發部的骨干，你把他們都解雇了，給我招進來一批毫無工作經驗的新人，你讓我以后還怎么開展工作？！”
胡小美辯解著：“老孟，你的那些所謂骨干，拿著高薪，卻只會原地踏步，已經不會創新。我們公司要發展，要不斷吸收新鮮的血液，要有新的思維。招進新人，既可以降低公司成本，還可以有新的思路，這是雙贏的事情。”
孟總監生氣地：“可我現在的工作怎么辦？”
胡小美反駁：“你宣發部的工作怎么做，還需要我來教你嗎？”
允兒分開門口圍觀的工作人員，走了進來：“好了，不要吵了。”
孟總監和胡小美看到是允兒進來，才收斂了一些，不再爭吵。
允兒回身對工作人員：“都回去工作吧，不要看了。”
允兒將房門關上，招呼著胡小美和孟總監：“二位，有什么事非要吵，來，坐下聊。我接手公司沒多久，你們兩位元老級的人物就這樣大吵大鬧，是不是對我有意見啊？”
孟總監趕忙解釋：“董事長，您千萬別誤會，我承認，我剛才態度是有點著急。但是您不知道，胡總監撤了我們的一批策劃，可新招來的這些小孩，大部分都沒有工作經驗，最近公司藝人的宣發活動又比較多，他們真的勝任不了啊。”
允兒轉頭看向胡小美：“胡總監，孟總監說的也是客觀事實，你看，是不是……”
胡小美卻堅持地：“董事長，孟總監是非常有經驗的領導，他們宣發部也還有很多有經驗的老人，多付出一點，對這些新人傳幫帶一下，有什么困難解決不了？”
“如果總是堅持使用老人，不給新人機會，萬一有天這些老人干不動了，或者是集體跳槽，難道我們公司的宣發工作就要停滯了？！”