春晚表演結束，程璐想要第一時間了解王深微博主頁評論區的情況。
王深看了程璐一眼，心里清楚程璐一年的工作做的相當的不錯，新年之際，心地純良的他，認為應該給程璐發一個大紅包以資鼓勵。
王深并不是小氣之人，公司賺了錢，自然會給員工們一些福利。
且不說程璐，就說公司里的其他員工，在這個新年之際，全都或多或少的獲得了一些紅包。
為什么說或多或少呢？
因為，這里面還有著運氣存在。
新年之際，少不了年終聚餐。
而年終聚餐，同樣少不了一些活動。
當然，王深公司里面的年終聚餐活動，斷然不會出現女公關跳艷舞或者用小嘴當眾讓某些幸運的男員工的弟弟流眼淚，也不會請低俗的人員前來表演。
總體是相當正常，而不是低俗的氛圍。
在年終活動中，必然少不了抽獎環節。
王深公司的抽獎環節，那可就厲害了。
bilidili年終聚餐抽獎環節，現場擺五個大箱子，里面放滿各式各樣的鈔票。
第一個箱子，放的是各種面值的RMB。
第二個箱子，放的是各種面值的美刀，
第三個箱子，放的是各種面值的歐元。
第四個箱子，放的是各種面值的越南盾。
第五個箱子，放的是RMB、美刀、歐元、越南盾四國最大面值的紙錢。
抽獎開始，每一名員工根據事先在公司已經抽取好的序號，上前抓錢。
沒錯，就是抓錢。
每一名員工，可以在每一個箱子抓一把，總共抓五把。
無論抓到多少，只要是抓到手的，都是自己的。
如果箱子內的鈔票數量減少到不能一把抓下去多到抓不完的那種感覺，就會不停的加錢進去。
總而言之，每一名員工上去抓錢的時候，伸手進入箱子里面，都會有一種被海量的鈔票包裹，一把怎么也抓不完的那種感覺。
只要手夠大，只要一把抓的多，那就都是自己的。
而星之空科技公司的抽獎環節，直接整上搖獎機。
抽獎環節，每一位員工上來搖獎，每一個號碼對應著不同數目的獎金，只要運氣夠強，大半年的工資都能抽到手。
總而言之，無論王深手中的哪一家公司，其員工們都過了一個氛圍極好的年終聚餐。
凡是參與的員工，就算沒有抽到大獎，也有幾百塊的安慰獎。
雖說很多公司會把手機、金銀首飾等實物設置成獎品，但是王深不會搞這些虛的，直接上現錢，抽到了之后愛咋用就咋用。
說實話，無論是把吹的再牛皮的實物設置成獎品，都沒有現錢來的實在。
實物獎品，手機這一類的電子產品也就不說了，就說金銀首飾這一類的東西，很多公司的抽獎活動中，賊多假貨。
比如說抽打一對標識為5000的金戒指，通常回去戴幾天就褪色了。
會出現這種情況，并不是說一定是老板小氣在其中搞鬼。
很多情況，是負責這個活動的人或者某個掌控著一切的人在里面搞鬼。
也就是說，老板給了5000塊錢買一個金戒指作為獎品，那些人背地里用一百塊買個假貨回來標成5000購買的金戒指，多出來的4900塊順理成章的中飽私囊。
一個金戒指，就能賺一波。
十個、二十個、三十個呢？
當然，并不是說王深認為他的公司里有人會做出這種操作，才選擇直接用現金作為獎品。
而是他覺得，整那些花里胡哨的東西，半點沒有現金來的暢快。
王深懂得員工們的心理，整那些玩意兒，全然比不上鈔票這種想買啥就能買啥的硬通貨。
當然，除了年終聚餐的活動中的瘋狂抽獎之外，王深公司里還有著其它的各種福利。
既然賺了錢，王深并不會吝嗇。員工該有的福利，這是公司創建起來基本的保證，在此之上，還會給予更多的東西。