這些人不僅做好了跳槽的準備，還想要拉上他們，或者換一種說法，這些人想要跳槽，他們就是投名狀，而且很可能只是投名狀之一。
“師傅。”
老劉指了指椅子：“坐吧。”
看到兩位‘徒弟’坐下，老劉喝了口茶。
“知道為什么是咱們三個么？”
這兩位年輕人點了點頭，他們年紀輕輕就成了高級技術人員，學歷也都不低，自然不傻。
他們都很清楚，之所以只有他們三個，是因為這位分管技術研發的副總雖然平時不怎么‘聰明’，竟干一些手歪眼歪的事，可心里很清楚誰才是真正能干活的人。
在他們這個組里，也只有他們才值得新東家為他們支付競業協議的違約金、以及解決前往新城市的安置費用之類的生活問題。
老劉有些感嘆的說到：“現在的師徒跟以前不同，說句實在話，你們愿意喊我一聲師傅，我還是挺高興的。
如無必要，我暫時是不會走的，因為我孩子現在正讀高中，不管是貿然轉學還是我去其他城市發展，對他的學習都會產生不好的影響。”
“師傅，我們倆想好了，就算是離開，也不會跟著副總一起離開。”
老劉點頭：“既然你們倆看明白了，那還擔心什么？”
“主要是我們家希望我去南方城市發展，那樣離家近一點。”
這個年輕人是沉金大學畢業的學生，所以當年直接就被當地的神星機床校招了。但他的家是南方的，那時候就想著歷練歷練，也就沒考慮那么多。
“所以你是覺得神星機床可能會有更好的發展？”
這個年輕人點了點頭，他們也不是生活在圍城里，自然知道桃醉是何許人也。
一邊是桃醉砸他們頭上了，一邊是中州南部城市發展的越來越快，還距離家鄉更進，所以他非常糾結。
另外那位情況大概也差不多。
搞研究創新的，未來的發展更依賴的是企業的未來。
因為只有企業強大了，投入研究的資金才會更多，他們才會被這些資金推著走向行業更高處。
要不然就算給他們更高的工資，他們也會因為企業在科研領域的緩慢或者是失利，而與行業領先地位漸行漸遠，最終只能歸于平凡。
年輕人誰沒個夢想，桃醉的企業都是以夢為名的，還有他那句‘以夢為馬，不負韶華’，更是讓那些自認問為身懷絕技的年輕人感同身受，引以為座右銘。
至于他們那個突然大方起來的副總，現在年輕人有多討厭酒桌文化，就多不待見那個高高在上的家伙，怎么可能跟他走。
如果新工作還在他手下干活，就算是進太陽花集團也不去。
所以今天他們過來的原因，是希望聽聽他們師傅這個在神星機床、在機床研發領域摸爬滾打了半輩子的人，對神星機床未來發展的看法。
畢竟他們現在面臨的選擇實在是太讓他們糾結了。
就好像一邊是夢想、一邊是生活的二選一，這種選擇對于他們來講有些過于沉重了。