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            第一千零一十八章 討論(2 / 2)

            類似于兩國正面交鋒,這么大的事情,不會輕易交給一個沒有實戰經驗的人。

            其實蘇明禮老哥仨正是因為看到張小白有這方面經驗,才肯把重任交給他。

            到了蘇明禮以及袁恩乃的身份上,看得更加長遠,也更加理智!

            張小白繼續說道:“警惕兩方面。其一,袁家挖咱的中高層,尤其銷售部人員!極有可能已經在聯系了!”

            緣來商城在這個行業畢竟沒有什么經驗,那么最好的方式表示挖現成的人才。

            這是很淺顯的道理,又是很殘酷的現實。

            張小白繼續說道:“其二,咱這行,最重要的是銷售,其次便是售后,而售后的技術含量更高,袁家肯定會下手!”

            對于這一點,張小白用的是肯定的語氣,這是他半個月以來考察的結果。

            蘇家旺問道:“他們跳槽的理由是什么?我不信緣來商城會給他們好很多的待遇!”

            蘇家興臉色有些凝重,說道:“你不信,我原來也不信,經小白這么一講,不是信不信的問題,這就是事實,而且是我們阻止不了的事實!”

            蘇家興問道:“為什么?”

            其父蘇明軒給出答案,“如果緣來商城只差售后這一環節,而這個環節又可以削弱咱們的實力!無論付出什么代價,他們都會做的!”

            “恰恰解決這個問題的方式還很簡單,只要是錢的事,那都不算個事!挖墻腳,待遇高一些肯定不成,高百分之二十呢?五十呢?一倍呢?外加跳槽就當經理誘惑呢?”

            蘇明軒緩緩吸一口氣,“家興說的對,我們阻止不了,只能眼睜睜看著他們跳到對面!”

            蘇家旺倒吸一口涼氣,終于感覺到這場危機。

            蘇家強說道:“如果我們先提高員工待遇呢?”

            蘇明禮搖搖頭,說道:“不成!首先咱不知道他們想挖誰,不可能都提高,那就沒效果了!”

            “到最后即便知道挖誰了,咱也不能給他們漲工資,打破員工的薪資結構,后果可能會更嚴重!”

            蘇家強點點頭,這一刻才真正想明白關鍵所在。

            袁家這下將軍,貌似無解。

            張小白說道:“其實也沒那么嚴重,蘇家想挖就挖,他們想走就走,留下的會更加忠心!有一點可以肯定,袁家不可能挖去所有人,一半都不會有!”

            “二哥,所以咱們要招人,招的也不是成手,就是技校學生等等,老人帶新人,不但能培養出人才,還能縮減開支,從這一方面講,袁家給咱們做了件好事!”

            蘇倩說道:“姐夫,你的心可有點大啊!”

            張小白笑道:“不然還能如何?塞翁失馬焉知非福,凡事要往好的地方想!”

            蘇明禮突然說道:“小白,咱蘇氏電器重新開業,要不要打個廣告促銷一下?畢竟換了地點!”

            如果放在以前,不會把錢用在打廣告做宣傳上,這么多年的經營蘇氏電器已經有了很大的名氣。

            這么說吧,只要想到買電器,蘇氏電器是唯一的選擇。

            這就是一家獨大的好處。

            可是此一時彼一時,蘇氏電器跟緣來商城決裂,被迫重新選店面開業,這得周知一下。

            更主要的原因則是,對手出現了,切不可大意!

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