大致的條條框框基本是事先白小澄規定好的，這20萬的定金不是一筆小數字，但是話說在前頭，如果不信任，馬上取消合作。
有第一家交，就有第二家，反正全交了。
這160萬的錢自然打入暢想未來集團的賬戶。
暢想未來集團已經被白小澄注冊完成了，開戶行自然定在建行了。
這年頭一個找點關系一個效率也是高，不難辦。
選擇合作的八家商家白小澄和陳冰也是商量過，主要的還是老百姓用的上的東西，人流量大，必須讓老板姓知道北江有一個叫暢想未來集團的，有自己的房子，已經入駐北江，其他的就一步一步來。
商家是有人歡喜有人憂，這個白小澄自然也是照自己設定的規矩來，至于可能把好的商家埋汰了，這個也沒有辦法。
其實這里先來的20多人還是幸運的，這之后也有陸續的商家到來，陳冰沒有再選擇，只能期望下次的合作了。
商家的事情處理完了，也已經是3個小時以后的事情了。
這60個來應聘的人到現在其實也是走了一部分，后面也有陸續的人來到。
對于來應聘的人，這當然是多多益善。
不過必要的考量還是必要的。
一個小小的中餐，讓陳冰就排除了一批人。
寧缺毋濫是前提。
當然重中之重是先來的這一批人。
至于后來者，當然也不拒絕，就是選拔的標準再次提高。
不然早來的不是白等了幾個小時了？
商家的合作畢竟是多賺少賺的買賣，基本是沒有風險的，這主要也是積累點經驗和獲取收入的一種嘗試。
但是招人可不同。
這20萬年薪高低先不講，這人才真的是關鍵，找人不是兒戲，是關系公司未來成長的。
每一個員工都是集團未來的希望。
20萬年薪真的不少，所以必須是優中選優，最大的前提是品行俱佳。
先來的一批60人，挑選了30人進入第二輪，后面過來的30人，挑選了10人進入第二輪。
這樣40人的名單進入下輪階段。
這下一階段是為期三個月的實習期。
這第一個月當然是配合八家商家搞促銷，看大家各自的表現。
這實習期，陳冰總經理允諾發每人3000元的實習工資，這里大部分是大學的應屆畢業生，個別是已經參加工作的人，選擇權在應聘者自己的身上。
張濤是幸運的，雖然是40人名單之外的，不過也留了下來。