公關部門必須盡快拿出行之有效的公關方案出來，加大宣傳力度，讓產品銷售更上一層樓。
宣讀完自己的計劃，趙媛媛立刻宣布散會，她不想聽手下人低估，也不想看他們一張哭喪的臉。
其實她自己的臉也很難看，曾經那張水靈靈，嬌滴滴的臉，眼角已經開始有了魚尾紋。
皮膚也沒有原來那么水嫩，眼睛開始失去光彩，取而代之的是憔悴和疲憊。
一個32歲的女人，和二十歲多的時候當然是沒法比。
而路遠就不同，三十二歲的路遠正是成熟穩重，青春飛揚，充滿活力的時候。
由于充滿自信，加上文化素養比較高，又是重生者，說話溫文爾雅，舉手投足之間，一種紳士般的風采。
讓人一看就是成功人士，而且素質很高，雖說現在事業還不是特別的成功，但正處在上升階段。
其實這一階段的男人是最有魅力的，因為他們每天都信心滿滿，朝氣蓬勃，充滿戰斗力，向往著明天的美好。
同時為明天更美好的幸福生活而努力奮斗，都是人進步，奮斗也是人，年輕而且充滿活力。
現在他天天打電話和家鄉的食品廠負責人聯系，遙控指揮著家鄉的食品公司。
當然，就算再忙，每天晚上也要和家里通上一次電話。
和父母和兒子小虎聊上幾句，一般來說，大多時間主要是和小虎聊。
可惜那個年代沒有視頻連線，如果是現在，天天都可以在視頻上見面該有多好哇。
另一方面，他在南方管理著自己的電子公司，又和自己的員工和是之前學院的一桿學弟學妹，在科技領域攻克難關。
一步一步為將來的發展打下基礎，除了空氣壓縮機這種高難度的是科技攻關。
他同時在帶領著自己的團隊，攻克一些難度低一點的科技項目，比方說熱水器，抽油煙機，凈水器，洗衣機。
隨著這些技術的功課，公司的產品開始向多元化發展。
從小微家電向大家電進軍，并且督促銷售團隊和生產車間同步。
凡是生產出的產品，就要到外面去盡快打開市場，什么方法不重要，把產品賣出去，讓消費者滿意才是重要的。
路遠公司的員工們的精神狀態，相比趙媛媛的公司員工們的精神狀態明顯不同。
這邊充滿活力，大家都爭先恐后的爭當先進，那邊已經開始進入暮氣沉沉的階段。
主要還是制度的不同，和員工們福利待遇的差距，這邊的獎金實行的是上不封頂制度。
車間里干的越多，錢越多，銷售部也是一樣，賣出去的越多，獎金也就越多。
反資就沒有獎金，很多人獎金比工資都高，在當時體制內的工資才幾十塊一個月，級別高的一兩百。
而周遠公司里面普通工人的工資都會有一兩百，工資高的兩三百，甚至有三四百的。
所以大家都想爭先進，拿高薪，當時的錢值錢，如果一個月能多50塊的收入，一家人的生活質量都會提升很多。
向往美好的生活，是每一個人最本真的愿望。