萬子實聽到說要裁人，心里就突突，他那公司里的人除了導游等專業性強的職位是外人之外，其他職位大多都是親戚。
這要是把親戚都裁了，他這回家估計要被他媽罵死吧。
“怎么？不行？是有什么原因嗎？”孟薇看出他的為難了，所以好奇的詢問。
萬子實將情況說了一下，希望讓孟薇能體諒一下，看能不能暫時不裁員。
不過這次孟薇都不用看袁曉涵就知道要怎么回答了。
“如果他們是有能力的，我們自然是不會裁員的，畢竟他們也在你那兒干了那么長時間了，對業務什么的都熟悉。
如果再找新人還得從新等他們適應，這很耽誤時間的……”
“對對對。”萬子實聽到這就急忙表示贊同。
“不過，如果能力不夠，那自然是不可能留著的了。
不管是不是你的親戚，總不能讓公司冒著倒閉的風險去養他們吧。
你有沒有想過，你的公司之所以會出現現在這個狀態很有可能就是因為親戚太多了。”
孟薇的這個問題一問出來，萬子實就有點懵了，他從來沒有想過這個問題。
他一直想著用自己的親戚這樣知根知底的應該不會出什么問題。
而且他的親戚們也真的很為公司著想，總是能找到公司里的“蛀蟲”，讓他的公司避免了更大的“損失”。
但現在孟薇卻說他的公司會變成現在這樣，很有可能是因為他用了親戚的緣故，這怎么可能嘛？
“當然這也只是目前的猜測，一切還是要等我們對公司的人進行一番了解之后才知道。
當然我們去做調查的時候還希望你不要提前通知他們，這樣我們才能做到最真實的調查，這樣也能確定要留下哪些人。
如果你的親戚們真的是好的，那自然是要留下的，就像你說的，能用信得過的人自然是要選擇信得過的人嘛。”
袁曉涵安撫著萬子實，同時告訴他不能提前告訴那些人，雖然就算提前告訴了也沒用，畢竟他們調查的手段那么多，不讓人發現那也是輕輕松松的。
“知道，知道，我相信他們會表現很好的。
如果沒問題，就不會裁掉他們對吧。”
“當然，孟姐剛才就說了，培養一個新人是很麻煩的。”袁曉涵很堅定的說，但她這邊已經在準備給這個新入股的公司招聘員工了。
萬子實對自己的親戚們很有信心，聽到孟薇和袁曉涵都說只要沒問題就不會裁掉他們，他自然就放心的離開了。
“孟姐這次沒心軟，很不錯喲。”等萬子實走了之后袁曉涵給孟薇比了個大拇指。
“拜托，他那公司明明挺好的，最初的團隊也是很有干勁的，自從有了那些親戚，一步步的走下坡路了他都不知道。
不過如果沒這些親戚，我們也不能白撿這么大個便宜。
這快過年了，如果要裁員，記得還是將年終獎給發了，不然萬子實回家估計真的是不好抬頭了。”
“哈哈哈，結果還是心軟了，不過這個我會好好考慮的，畢竟還是要讓我們的合作伙伴過個好年嘛。”
袁曉涵自然是知道要怎么做的，而孟薇說的這一點也是可以考慮的，畢竟這旅游公司也不可能接手了就能正常運作的，還是要進行整改的。
這個可就不是一天兩天就能解決的了。