“諸位，我這個人不是很會說話，所以我只說一些大家最關心的問題！”很快，市政部門的負責人就離開了，剩下公司的新老板呆在會議室里面。
顯然從現在開始，這里的一切，都歸黃鶴負責了，同時決定他們命運的時候也到了。
緊接著，黃鶴開口說道“首先，原則上，所有人都有機會留用，但如果想要離開，我也絕不阻攔！”
“呼！”黃鶴這句話說出口，不少人就長長的松了口氣。原則上所有人都可以留用，那就是沒有必須要淘汰多少編制的要求了。畢竟在座的諸位自己也非常的清楚，其實整個杜樂麗花園的編制是有些超標的，很多人都是被塞進來的關系戶，如果要節省開銷的話，那最少有一半人都是可以被精簡掉的。
“至于能不能夠留下，那就要進行兩場考核，一個對于工作能力的考核，這個考核會持續三個月，由對你們的日常工作的觀察來進行考核。就相當于三個月的實習期，只要這三個月合格，就能夠成為正式的穩定員工！”黃鶴接著說道，眾人齊刷刷的點點頭，這個是應有之意。
他們不怕考核，就怕連考核的機會都沒有，當然了，那些過來混日子的人就有些緊張了，可是這是非常正當的要求，他們根本沒有道理提反對意見。
“還有第二個考核，那就是現場進行筆試！”黃鶴笑道“待會我會發一張試卷給諸位，諸位可以作答，合格了就可以留下，進入日常工作的考核之中。如果不合格的話，就執行辭退的程序。”
眾人聽的心中咯噔一響，然后就有人將一份試卷和筆送了過來，下發給了每個人。
“都是選擇題，大家隨意用筆打鉤就行了，不用桌子也能答題！”黃鶴道，眾人連忙看向手中的試卷，確實都是選擇題。
而這張試卷的第一個問題就是“是否無條件執行公司的命令，嚴格執行公司的各項規定，然后下面的選項很四個，A:是；B:否；C:看這個命令是否正確，D：看這個命令是否違法。”
第二個問題“如果公司要求加班，你的選擇是。A：堅決加班，B：堅決拒絕加班，C：給錢就堅決加班”
第三個問題“你認為環保，女權，種族歧視是否駕臨于工作之上！”
第四個問題“你是否樂意學習中文”
第五個問題“你是否接受公司薪水很高，且非常的穩定，只是沒有上升通道。”
第N個問題“你認為，一個國家是否應該大量接納難民。”
……
看著這些問題，員工們陷入了沉思之中。
這大約是他們見過的最怪的一份考卷了。
這張試卷本身沒有任何難度，沒有數學題，也沒有語文題，甚至連一個涉及專業的題目都沒有。
但是卻有一大堆的主觀選項，全部都是，當你面對各種問題時候的回答。