冉江劈頭蓋臉一頓訓斥，罵得銷售科的人壓根抬不起頭來，同時擔心不已，之前那些廠領導的教訓他們可是印象頗深，冉廠長該不會把我們開了吧？而且就算不好開除，把他們派到車間或者其他部門也不好過啊？
“干銷售工作，就不能窩在辦公室里，守株待兔能等到幾個客戶？必須走出去。”訓斥了一番之后，冉江又說起干銷售工作的要點來，畢竟喊他們過來是為了解決問題，而不是單純地發泄怒氣。
“黃平鎮有多少雙孢菇種植戶？每家都是啥情況？他們平時買東西都是通過那些渠道：鎮上有幾家出售農資產品的商店？各個村里有沒有商店可以幫我們代買化肥？這些你們了解過沒有？”
“要是連這點基本情況都不清楚，你們咋可能做好銷售工作？”冉江一連串地發問。
“首先，走出去，維護好已有客戶，積極開拓新客戶！然后隨時獲取客戶的反饋，為技術部門改進產品提供一手資料！同時還要維護本廠產品的良好聲譽，構建完善的銷售渠道！”
“你說等數量達到一定數據就安排發貨，這么做初一看好像是節約了運輸成本，但是你想過沒有？雙孢菇生長周期短，那些種植戶可等不住，肥料那怕晚上一兩天也會影響收成！”
“要是人家需要的時候，你沒辦法把貨送到，這樣人家只能用其它產品來代替，不管是其它廠子的化肥也好，還是用老辦法自己混合肥料也罷；起碼這一批肥料就不需要從我們廠買了！”
“時間一長，次數一多，不買我們廠肥料的種植戶就會越來越多！我們廠生產出來的肥料就只能像以前一樣堆在倉庫里了！”
“這時候我們就可以利用鄉鎮上原有的銷售體系來解決這個問題，讓鎮上的農資商店、種植戶比較多的村里的小賣部，幫我們代賣化肥，這樣客戶有需求，就能隨時買到化肥了！”
“還有，這只是銷售雙孢菇專用肥的一點小技巧，銷售茶葉底肥和催芽肥的辦法又有些不太一樣！你們回去都好好想想，三天后給我重新提交方案。”冉江還知道很多銷售技巧，但總不能什么都讓他來想辦法吧？
也得給他們一些動腦子的機會，這樣大家才能共同進步么！毛濃斌聽了連連點頭，“冉廠長你放心，我們下去后一定認真學習您的指導精神，爭取盡早完成方案！”
“丑話說在前頭，這次的方案要是還不能讓我滿意，那你這個銷售科長就不用干了，下個月的獎金也跟銷售科沒關系了！”冉江警告道，都出不了成績，那還給你們發獎金干啥？
“而且我還會對銷售科進行重新調整，挨個考核上崗，要是通不過考核，那就去其他部門工作，車間、倉庫、保衛科還有即將成立的運輸車隊都有的是位置！”
到時候究竟要不要這么做，就看你們這幾天的表現了，冉江其實沒指望他們能拿出多好的方案，畢竟他們的水平就這樣，但絕對要看到他們的主動性，只要肯主動思考，主動執行，那銷售科就還有救。