“這個不用擔心，上回秦書記已經幫忙說好了，說明年再還錢就明年還，他們就算來催債也不怕！”而且冉江在看《半澤直樹》時候記得這么一句話，銀行從來都是晴天借傘，雨天收傘。
國內的銀行和外國的商業銀行肯定是不一樣的，但是在這方面還是略有相似的，要是看見廠子瀕臨破產，銀行機構肯定會想方設法挽回損失。
而要是看到企業處于上升期，他們反而不會著急，因為提前還款他們也會損失利息收益啊？所以一般這時候，銀行不僅不會急著要錢，還會關心你需不需要新的資金，還會繼續給你增加貸款，好賺取更多利潤。
當然，這話多少有點政治不正確，不適合給員工們說，所以冉江只說了后一半，“……而且現在廠里見到錢了，他們也就不用著急了……”
“大家已經吃了兩年苦了，這時候發點獎金也有助于振奮士氣，讓大家知道，咱們化工廠還是大有可為的，這樣工作起來也有干勁！”這才是冉江發獎金的主要目的，他可不是為了顯擺。
化工廠前兩年都一直只發底薪，好多家庭負擔比較重的工人都不好過，現在給他們發些獎金，也能讓他們重新看到希望。
這人吶，有了希望和沒希望干工作絕對不一樣！這就好比本地房價只有六七千塊的時候，剛進公司的新人拿著五千塊的工資，干起活兒來激情滿滿，因為他們知道，只要好好干上幾年，就能升職加薪攢夠首付錢。
而當房價到五萬塊一平的時候，那怕是一年二十萬的工資，也只會讓人感到絕望，好多人都直接躺平懶得奮斗了，因為他們清楚，那怕是996乃至007，距離在這座城市安家也還差得遠啊。
“這次的獎金跟之前有點不一樣，除了保底獎金之外，還有績效獎金，干得好的、為廠里做出突出貢獻的肯定拿得多！”冉江準備借著這次機會，再次對化工廠進行改革。
為啥不一開始就搞呢？因為那時候他沒有成績為自己撐腰，說出話來不能服眾，補發兩個月工資也只能讓工人們稍微安心罷了。
現在就不一樣了，雙孢菇專用肥的熱銷已經預示著化工廠即將起死回生，在這個時候推出改革政策，絕大多數工人都服氣。
回到廠里，冉江便下發了通知，在告示欄貼出公告，宣布下個月發工資的時候，同時給他們發獎金。
另外，讓各部門的負責人都對本部門前段時間的工作進行總結，給每名職工的工作進行打分，這些分數將作為獎金數額的重要參考依據。
同時為了保證公平公正公開，打分結果將進行公示，如果有異議，可以提出質疑。
告示一出，全廠頓時炸鍋。