以前的大鍋飯肯定是不行的，必須嚴格遵守多勞多得的原則，一線生產職工多拿，后勤等閑散部門的少拿。
銷售部門實行低底薪，高提成，只要干得好，你比我這個廠長拿得多我都沒意見，要是干不好，那就只能勉強填飽肚子了，連續那個月完不成任務，就另行安排工作，再想坐在辦公室里舒舒服服地等客戶上門怕是不行了。
想要賺錢，就給我出去跑，只要是有種雙孢菇的，挨個鄉鎮給我齊刷刷地過一遍，每家種植戶都得走到。
采購部門根據你售賣原料的及時性、性價比等多方面因素進行考核，和銷售一樣，要是能建立起低價穩定的供貨渠道，那也給你們發獎金！要是買貴了那就扣錢，要是被查出吃了回扣啥的，那就直接進去跟魏延榮做伴兒吧。
還有技術部門，誰要是能提出新的整改方案，確定有效后也發獎金；要是還有余力，那就研究市場，研發新產品，如果能研發出大賣的新產品，那你就發財了，獎金保證你拿的手軟。
這些方案冉江都在做，也不是閉門造車，制定方案的時候也會聽取具體部門的意見，和他們商量，最終形成一個平衡。
這樣的話，最后的方案都是大家共同認可的，到時候我再拿來出，他們受到處罰估計也不好不服氣。
設備檢修整改完畢，原料的采購、蘑菇棚里的實驗都需要一些時間，所以冉江暫時有了一些空閑時間。
他沒有選擇休息，而是帶著金師傅去了省城，鞠教授那邊的茶葉復合肥研發工作已經進行了一段時間，不知道現在搞得怎么樣了。
“要是真能把茶葉復合肥搞出來，那可比雙孢菇肥料有前途多了，全省種雙孢菇的才有多少？種茶葉的又有多少？而且蘑菇嬌氣，肥料放多了怕燒壞了，茶樹需要的肥料可比蘑菇多多了！”一路上，金師傅不斷說著茶葉復合肥的好處。
“茶葉復合肥市場大，競爭肯定也大，以前是沒人搞，等我們搞出來賺到錢之后，肯定會有人盯上！所以我們將來還要不斷地提升產品質量，降低生產成本，這樣才能多活幾年啊！”
市場競爭階段，任何一家企業都不能疏忽大意，有時候或許只是一個小小的疏忽，便被競爭對手迎頭趕上，壓得自己再難翻身，甚至最終導致破產。
到了天南大學，來到鞠教授的試驗田，冉江看見鞠教授正帶著幾名研究生給茶樹施肥，同時觀測記錄著各種數據。
“鞠教授，你們辛苦了，最近研究還順利吧？”冉江上前打著招呼。
“都是工作，有什么辛苦不辛苦的！”鞠教授笑著回應。