俗話說：“上面千條線，下面一根針。”基層單位工作繁雜，責任重大；“兩眼一睜，忙到熄燈”，是大多數基層干部一天工作的真實寫照。
但是再繁瑣的工作也得做啊！先分清主次，把時間用在最有效率的地方，首先判斷，身為村長必須做什么？
這里面有兩層意思：是否必須做，是否必須由村長做；非做不可，但并非一定要村長親自做的事情，可以委派給合適的人去做，自己只負責督促。
就算只是最基層的村長，那也算領導干部，手下也是有人可用的，把工作分配好不僅能夠幫自己節省時間，同時還能鍛煉隊伍。
要是啥事情都親力親為的話，先不說忙不忙的過來，對人才梯隊的培養也是很不利的！冉江不可能一直待在獨山村。
上次秦茂業已經透露了這方面的意思，冉江估摸著，等黃平貢茶和雙孢菇項目穩定下來，他就該被調到縣城去了！在這之前，必須培養好能接替他的人才行！而要鍛煉人，沒有什么比做事更好的辦法了。
在鍛煉其它人的過程中，同時也能提高自己的能力！分辨人才、培養人才這可是領導干部的必備素質啊！
把能分配的工作全部分配之后，剩下的都是必須自己來完成的事情了，這時候還要對剩下的事情繼續進行篩選，按照輕重緩急進行分類；急事肯定要盡快解決，接下來是重要的事情，最后才是小事和不急著當下解決的事情。
這些事情可以放緩，但也不能不做，因為問題總是積少成多、由輕到重的！如果不在萌芽階段就解決問題，問題之后越來越大，越來越麻煩，等到不得不處理的時候，要花費的時間和精力肯定數倍于前。
有時候還會遇到特殊事情，這時候就必須做到堅持原則、特事特辦，以免給自己和單位留下隱患。
同時冉江還結合自己在商場上的經驗，決定把更多時間用來做能帶來最高回報的事情，剩下的時間再做其他事情。
比如對現在的獨山村來說，春耕和雙孢菇就是回報最多的項目，必須把這兩件事當成重點來抓。
同時還要列出工作計劃，做到日結日清，基層事務辦理不及時就會積壓，時間一長輕則形成心理負擔，重則影響政府形象和公信力，當日事當日畢，就成了必須做到的事情。
工作計劃有大有小，小的是每日的工作計劃，然后從小到大依次是月度工作計劃、季度工作計劃、年度工作計劃。
村里的工作雖然繁瑣，但是也是有跡可循的，畢竟每年要完成的工作一般就那么些，只要提前規劃好，做好準備工作，就能做到有備無患。
比如村里的蘑菇種下了，看到今年的蘑菇種植數量比去年有所增加，你就得提前尋找銷售渠道，而不是等蘑菇出來了才臨時抱佛腳！好在現在兩家蘑菇廠都已經開始建設了，獨山村的蘑菇基本不用為銷路發愁。