和翻砂車間的工人們一塊吃了頓飯，關系拉近不少，該講的差不多了，何苦也就結束了這次不算培訓的培訓。
出了車間，何苦直接跟廠長劉峰明說，“明天開始需要翻砂車間的一些人加班，這個你要提前計算好工人們的加班費，然后征求工人們的意見是否愿意加班，提前一天整理出第二天愿意加班工人的名單，當場發放加班費。另外算算今天占用了工人多少時間，今天就發。”
“何主任，這加班費應該怎么算？咱們分廠之前從來沒有給過加班費，加班人數最多的時候就是發一兩張餐券完事。”劉峰小聲的說道。
“這樣，只要參與這次項目的人加班，除了發放兩張餐券外，晚上再加一班夜餐。”何苦想了想，接著說道，“加班費用可以按小時算，按照正常工資的1.5倍算？這個你按照工人們的工資具體計算一下，不用給我看，直接執行。”
聽說是要加夜餐，劉峰急忙說道，“何主任，如果加夜餐的話，分廠的定量根本不夠，現在這個時候能滿足工人的三頓正餐就已經很不容易了。”
“哦，這個問題我知道，除了這個以外沒別的什么問題吧，比如工人的加班費？”
劉峰表示別的沒問題，但就是搞不來糧食，那玩意要票，沒有票供銷社的主任根本不給糧，就是有票平時也是求著人家才能給全。
何苦裝作思索一下，搖著頭說道：“這都是小事，分廠有錢吧？給我弄點錢，我去給大家搞糧食，再苦也不能苦到加班工人，等項目結束了，分廠再去找總廠報銷，你看這樣可以吧？”
“沒問題。”
路上，何苦想了想又加了一條，“還有一個問題，工人每天的工作時間最好不超過十二個小時，每周也至少休息一天，多了不給加。”
劉峰連忙點頭稱是，帶著何苦去財務取出一萬塊錢。
這些開支全部算在試制軋機的經費當中，但廠長那邊的意思就是不惜一切代價造出自己的扎機，花這點錢何苦完全沒有壓力，廠長那邊也說得通。
取完錢，何苦被安置在了分廠的招待所里，其實這個招待所只是幾間職工宿舍，他占了一間。
坐在招待所的椅子上，何苦取出圖紙，仔細比對軋鋼廠現有的零件，看看是不是有可以通用的件，如果遇到差不多的，能不能改，應該怎么改。
而劉峰則是火急火燎的按照工人的級別的劃分算出了各級工人的加班工資，馬不停蹄的找到翻砂車間主任和廠里其他的幾個領導，借著還沒有暗下來的天去宿舍挨家挨戶公布消息，并發放今天的加班費。
幾個人挨著宿舍轉下去，發現很多人都愿意去加班，甚至打算長期加下去，就沒有一個工人說是不愿意加班的。
甚至就連別的車間也有這個想法，焊工梁拉娣更是纏著劉峰要加班，劉峰實在沒辦法就答應了，反正翻砂車間的鑄件修補工的主要工作也就是焊接，這個倒是沒什么不能干的。
甚至到了最后劉峰自己都有這個想法，一天正常的工作時間是八個小時，如果再加四個小時的話，那么一天就能多賺75%的工資，畢竟加班時間是按照1.5倍算的。
而且這還不算加班補貼的夜餐和餐券，這些要加進去怕是加班一天能頂不加班兩天的收入。
如果每個人常年都能這么干，怕是全廠職工的生活水平都能翻一番。