“只提這么點？”
辦公室里，程烈抬頭看向張俊杰。
他的手上拿著一份薪酬計劃表，暫時將員工的基本工資提高了五百，其中還有全勤和績效等福利，表現正常的每個月能多出八百到一千五的工資。
“我知道我們作為頭部公司，要在薪資報酬上作出表率。但工資薪酬要和公司規模相掛鉤，不能一口吃成一個胖子，可以后續繼續調整。”張俊杰說道。
“嗯……”
程烈思考了一陣，點頭道：“聽你的吧。”
確實也和張俊杰說的一樣，公司的薪資一般都會有個橫向對比的模板。
競爭力差的公司的員工工資一般會對照比更強的公司，讓自己的薪酬與其相當或者略低一些，很少會有更高的。
要是他們們現在才起步不到一個月，就猛的定到一個超過他們的心理承受范圍，那么他們的公司的制度就會成為一個無效模板。
畢竟算上福利取一個中間數，按照每個人每月全勤，加上績效能多拿一千塊來計算，叛逆公司目前有一百個人，每個月就多十萬了。
十萬塊對大公司不多，但小公司的老板割起來估計已經覺得夠肉痛了。
要是猛的暴增到兩千，其他公司只會把叛逆當成一個觸不可及的神經病，大不了掀桌子不干，就看看你叛逆到底能招多少人。
所以，這還得是一個循序漸進的過程。
而且隨著公司規模的增加，影響力的增大，再一點點的調整薪資結構。也能讓員工的心底有種自己的努力建設有了回報的感覺，更具歸屬感。
之后要做的事情，就是要將這種精神穩固下去，防止他們在自己這群死人走后，又重新變回吸血鬼的模樣。
那可是個大工程。
“對了，你這邊建立一個鬼魂專用的資金管理吧。
將每個人的工資記錄進去，以后捐款換功德的數額就按照那個算。要是有什么想要用錢的地方，也盡可以量滿足一下。不過要記錄用途，尤其是大金額去向，禁止違法犯罪。”程烈忽然說道。
目前包括他自己在內，所有的鬼都沒有領過工資，全部用來維持公司運轉。
但要是其他鬼有基本的需求還是可以滿足的，前提是不過度放縱染上惡習，像是嫖娼、賭博什么的。
或許過兩天他還得找一下楚臨風，提高判官令的使用權限，至少把他們扣功德的原因標出來，以方便出現問題時及時阻止。
“明白了。”張俊杰回應道。
“那就好。”
程烈松了一口氣。
管理一個公司還真不是件容易的事情，如果沒有第二批鬼才的幫助，他現在的計劃進度起碼要延后兩個月以上。
現在，只要等事情發酵就好了。
……
“怎么辦？這周看起來我們又要輸了。”
虹星經紀人部門的辦公室里，一群人的眼里寫滿了苦澀。
《畫心》一晚上的下載數據就達到了兩萬，按照這個勢頭，明天就能反超他們的主打歌《那時的我》。
而拿主意的朱文通今天早上竟然沒有按時來，在每個人的心頭都壓了一層陰霾。
“唉，認命唄，畢竟叛逆這個公司是真的狠。”
一名經紀人嘆了口氣，隨手打開叛逆部落的網頁，自己的信箱里已經收到了三百多條點贊。
他往四周瞅了一眼，偷偷點開了評論。
“昨晚覺得好聽，就下載下來當鈴聲，結果大早上差點沒把我嚇死！”
點贊數368，評論數16條。
“哈哈哈艸，我有畫面了。”
“擦，居然有跟我一樣的，看完小說好不容易睡著，沒有一點征兆就突然啦啦啦啦，差點沒當成去世。”