王總監又成了那個王總監，仿佛在牌局上嬉笑怒罵的那個人不是他。
一連幾日，秦游君跟他的交流并沒有因為打過一局牌就變多，跑腿、摸魚之余，他心中的某個想法是越來越突出，尤其是那日從幾位領導那里知道，果芒下半年的節目方案大部分也只停留在策劃籌備階段，有些本地頻道針對綜藝這一塊，節目的缺口還蠻大。
很多時候，一檔節目從策劃到執行，上面都是慎之又慎，但一旦決定了，資源配套也絕不馬虎。
當然了，領導們怎么想不是他這樣的小人物可以考慮的，可設計一檔節目、寫份文稿提出創意的念頭卻一直蠢蠢欲動。
當他把類似的想法拐著彎告訴郭林昌后，人也鼓勵他這么做，當然，郭林昌不看好秦游君的創意方案能有多成熟。
誰進了電視臺，沒想過設計一檔節目呢？
郭林昌這么想過，他還做過，只不過文案拿上去連第一關都沒過——上司都不認可，覺得風險太大、性價比低，更別說臺里了。
但不通過，不代表做這件事沒意義，領導們都精著呢，人家也需要提撥有能力、有想法的人啊，稍微突出一點，在上面眼里都代表能擔更多的擔子。
再說了，玩創意的能有多少技術性，又不要他們抱著器材錄制。
這也就決定了編輯更多是靠想法上位，現場執行、錄制等崗位才更看重經驗累積。
郭林昌覺得秦游君想在王總監那里加深印象是好事，但若是不想文案被塞進文件柜里吃灰，怎么樣好呢？
秦游君一直想。
他好像知道電視臺的生態了，他這樣的小蝦米想撬動遠超自己體量的資源是做不到的，同等級的角色推動同等級的資源才是電視臺奉行的規則，而金牌制作人之所以是金牌制作人，也不是需要自己能產出適應市場的創意，他只需要把關、把控，一直成功就能得到資源傾斜。
想法誰都有，但節目播出后的表現能否取得預期的市場成績卻是未知的，這就需要有說服力的人押注。
押注需要籌碼……
中午，公司食堂。
秦游君端著餐盤都在想事，思索間看到了一道身影。
“麗靜姐，我能做這嗎？”
“坐吧。有事？”
秦游君臉上露出笑。
對方不反感，兩人也就一邊吃飯一邊閑聊。
孔麗靜問了問秦游君對于工作上的一些看法，說他適應很快，秦游君呢，附和之余，談了談自己的想法。
有意無意的把腦海里得到的節目形勢與目前國內電視臺盛行的一些節目形勢結合起來對比，順著就把新的策劃觀點拋些出來，直言自己的目的是想做出一份相對可行的策劃書，但沒經驗，想麗靜姐幫忙“參謀參謀”。
這也是秦游君看到孔麗靜后瞬間冒出的想法——
靜姐參加了6、7年的工作，從編劇到各組負責人到內容主管，她可能不一定能求新，但一定知道怎么把方案做得成熟，通過她，更容易讓上面注意到。
果然，麗靜姐對內容很敏銳。
一流大學畢業，又是從基層做起的生猛角色，對市場風向很有東西，一些根據形勢變化的發言都不知道讓秦游君怎么附和。
就好像他只是靠著作弊得到了“武功秘笈”，但“武功秘笈”所闡述的東西他是一知半解的，缺少理論根據。
可即便是知其然不知其所以然，都不懂記憶碎片中異世界節目成功的本質和創作團隊為什么要那樣創作的核心原因，也不妨礙他“看過”節目表現后拋出的一些觀點讓孔麗靜談性大開，本著關心一下小年輕，不知不覺變成了同事間的探討。
孔麗靜是真沒想到一個小地方出來的高職應屆生，對節目制作、市場流行風向、現類型節目風格有那么多獨特的理解，唯獨讓她可惜的是秦游君的觀點帶有很明顯的自我成分，說了也不解釋他是根據什么樣的基礎得到的看法。