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            第十三章、鼓勵(2 / 2)

            “你自己是怎么考慮的呢?”

            方星桐想了想,有些猶豫,但還是說道:“陳總,我還沒完全想好。”

            陳超點點頭,說道:“嗯,我能理解,畢竟如果留下來,接下來一年都是派遣制,這和你進這家銀行的初衷確實在心里預期上,偏差比較大!”

            方星桐苦笑了一下,點了點頭。這位陳總應該是一位比較體恤下屬的領導,這讓他心里略微輕松了一些。

            “不過我希望你能夠在這里呆下來,因為我覺得這何嘗不是一種挑戰或者機遇呢?”

            方星桐有些不解,挑戰他似乎能夠理解。

            如果他以派遣制的身份留下來,任務指標還是和其他人是一樣的,但壓力會更大,因為其他人即便完不成年度的考核,明年一年期到了,也可以繼續簽訂一份三年的中期勞務合同,但他不一樣。

            這次不能和大家一起簽正式的入編合同,那就只能簽一年的派遣合同,如果完不成年度考核,那么到期應該就沒有可能性再續簽了,更別提入編制的合同了。

            所以這份挑戰,可以說壓力值拉滿。陳超這樣說,方星桐心里也是這樣想的。

            但機遇又是什么意思呢?方星桐有些疑惑。見他有些不能理解,陳超又笑著說:

            “分行給你的方案,我覺得就是一個機遇。如果你能夠在不到一年的時間里,完成和你們同一批其他人都一樣的考核指標,那你不但能夠完成入編續簽,更能夠讓分行的各級領導和總行人力資源部,看到你努力和杰出的一面。”陳超的臉上,帶著一些鼓勵的神情。

            方星桐緩緩得點了點頭,心里覺得陳超的話并非沒有道理。這更像一種鞭策,讓自己在這一年的時間里都不放松,不懈怠,用最努力的狀態將年度考核提前完成。

            從對自身的提高角度來說,這一年,他將收獲更多。

            不過方星桐隨即也想到,如果自己并非做業務的能手,努力了但還是沒能達到預期,那從另外的角度考慮,可以說就是在浪費時間。

            他想到了在總行培訓時的那次沖動,差點就放棄了。原因不僅僅是受到了一點點自尊心上的傷害,可能更是對這份工作缺乏信心吧。

            畢竟這份工作更看重客戶經理的表現能力。要擁有非常好的口才,不錯的談判能力,還要有強大的抗壓能力,最關鍵的,是要能夠用自己的熱情去感染客戶,帶動客戶,從而獲得客戶信任,拿下業務的單子。

            說白了,就是要無比的自信。

            方星桐自認為自己其他能力都還不錯,即便有些薄弱,都還是能夠提高的,他有這個信心。但在帶動他人的情緒上,他覺得有些困難。

            他本身就是一個偏內向的人,即使上學期間,無論是中學還是大學,他都參加了很多社團與活動,但更多時候,他還是喜歡安靜,不太喜歡在喧鬧的環境中呆太久,比如偏愛坐在最后一排位置,即便他的成績很好,但在班級里,他總感覺自己在有些方面是不如別人的。

            這種不自信,方星桐本人也不知道到底是什么原因,他原本一直歸為內向。

            不過內向的人,也許內心深處,還是因為不夠自信吧。

            “陳總,我明白您的意思,我會認真考慮的!”

            陳超看了一眼方星桐,只見他的臉上,還是有一些不太確定的神情,但那種認真的態度,和慎重對待的表現,讓自己有些觸動。

            這個小伙子,有些像當年的自己!帶著躊躇滿志,卻也有些細膩脆弱的情感。

            “星桐,你知道嗎,我進常興銀行,今年已經是第十年了……”陳超笑道。

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