“從進化點構成體系來看，集團公司下屬成員，有一位四級員工，目前僅葉梟達到四級，這一點毫無疑問。”
“但系統顯示，三級員工有二十一位，就與公司統計數據，存在一定的偏差。”針對進化點構成，所顯示的各級員工，莊有為開始思索起來。
如今東盛集團，統計到的三級員工，只有十八位。
集團CEO趙慶宏，傭兵事業部的部長龐振宇，公會事業部的部長羅大全，公會事業部下屬傭兵之家魯永杰、獵人之家汪成全，倉儲物流事業部鐘貴斌、鐘大有，行政后勤事業部下屬監察部李志澤，這八位高層都已達到三級進化。
梟龍戰隊有八位隊員，已達到三級進化。
公會事業部帝都區、東海區，現任兩位負責人，已達到三級進化，且為達到二級進化后提拔。
如今集團統計數據，只有這十八位三級進化者。
現在對進化層次突破，帝國民眾早已不再陌生，很容易區分自身達到幾級進化，不存在突破后尚不自知的情況。
如今多出來的三位三級進化，要么剛突破尚未統計到位，要么就刻意隱瞞藏拙。
若為第二種可能，那莊有為肯定要讓趙慶宏清查。
東盛集團用人唯才是舉，除了工作能力外，個人戰斗實力、進化層次，要占據很大的考核比例。
毫無疑問，只要進化層次突破、戰斗實力提升，職位往上爬絕對沒問題。
且調入戰斗隊伍，完全征求員工意愿，不會強制調動。
在這種制度下，依舊有員工藏拙的話，很可能與集團不是一條心，查清原因相當重要。
“如今集團公司有十七萬多員工，走上進化之路的員工有五萬多，進化者比例達到三成，領先于帝國整體水平。”總體來看，莊有為對集團公司成員，還算比較滿意。
帝國整體進化比例，現在有多高莊有為不清楚，但絕對達不到一成。
如今傭兵之家與獵人之家，注冊成員的進化分布來看，總注冊數128127265，進化者總數11468829，進化者比例都尚未達到一成。
如今整個漢唐帝國，進化比例最高是那些傳承勢力，其次算是東盛集團，然后是帝**隊整體（天劍軍領先于四大軍種），后面還有民間武裝，最低是數量最多的普通民眾（富裕民眾領先于貧苦民眾）。
畢竟除去資質問題后，進化資源相當重要，普通民眾溫飽都成問題，很難得到進化獸血肉。
東盛集團的進化比例，讓莊有為比較滿意。
傭兵之家與獵人之家，這兩家公會平臺的注冊總量，達到一億兩千八百多萬，這個數據同樣讓莊有為很滿意。
新紀元前帝國總人口二十億，經歷末日洗禮后大致有十八億，如今的注冊成員主要為民間武裝，有那個數量尤為難得。
但莊有為相信，在疆西獸潮危機后，傭兵之家與獵人之家，注冊量肯定會暴漲。
全民戰爭與游擊戰，都需要一個信息共享，提供情報資源的平臺。
傭兵之家與獵人之家，盡管側重點有所不同，但都具備這個功能。
不過，出于獸潮危機的威脅，引起注冊量增長，莊有為并不會高興，他更愿意帝國穩定，即便他的大BOSS進化點，增加緩慢一些都沒什么。