在末世之前，越是純粹的商人，越不想和官方、軍方打交道，但偏偏都不可能避過去。
“老趙，拿到軍方的熱武器后，我們原本的布局，應該適當做一些調整，公司要完成末世轉型。”
“公司的整體格局，不會改變太多，主要分成四個事業部，首先是統籌全局的行政管理部，要根據末世制定公司規則，加強對其余部門的管理和監察。”
“行政部下轄技術保障部，主要負責熱武器維護、改裝，但這個部門不會一直存在，相對規模比較小，納入行政部二級管理。”
“然后是原來的安保體系，成立傭兵事業部，共享傭兵之家的資源，但不受傭兵之家管理，是集團唯一的武裝力量，但必須盡快發展起來，這是集團的根本保障。”
“成立公會事業部，負責傭兵之家、獵人之家的運行與管理，負責門店收購與售賣業務，這個部門到時候要進一步擴招人員。”
“最后是倉儲物流事業部，主要配合公會事業部的業務，同時負責整個公司的后勤保障，到時候可根據需要擴招。”
“現在倉儲、物流、門店三大塊的安保成員，同樣納入傭兵事業部，與公會事業部、倉儲物流事業部，達成一種雇傭關系，而不是由公司分配資源。”
莊有為將東盛集團，第二次轉型的規劃，提前告知趙慶宏，讓他在保證穩定的前提下，逐漸完成這個轉型過程。
其實這種轉型規劃，在末世前就能一步到位，但那個時候不能進行這種轉型。
若在那時建立傭兵事業部，會直接觸犯帝國法律，必定招來帝國暴力機構的無情打擊。
其次是這種異常轉型，不管公司高層如何安撫，絕對會流失一大批員工。
鑒于這些問題，原本一步到位的轉型，只能先斜著跨出一小步，然后才扭正方向前進。
盡管這樣很浪費資源，在兩次轉型之間，會造成一定程度的管理混亂，但必須這樣才能保證整體穩定。
“BOSS放心，我會盡快著手安排，保證集團穩定轉型，確定集團公司的發展模式。”趙慶宏當即回答道。
“集團徹底轉型，不必急于一時，三個月內完成即可。”莊有為定一個三月期限，他預計到那個時候，根據末世局面的變化，傭兵與獵人的注冊量會暴漲。
“目前最緊急的任務，需要后續不重要的技術保障部完成，那就是戰車計劃！”莊有為繼續說道。
“戰車計劃？”趙慶宏表示不解，難道集團公司要造戰車？
但根本不可能，僅憑集團現在的技術儲備，靠不受重視的技術保障部，那簡直就是一個笑話。